近期，马鞍山市含山县烟草专卖局紧扣 “廉以正风、馨润成长”主题，坚持教育在先、制度为基、监督发力，从警示教育、制度执行、外部联动三个维度协同发力，不断强化监督管理实效，持续筑牢廉洁自律防线。
用活本土资源，让警示教育“入脑入心”
“这些案例就发生在我们身边，有的当事人曾经和我们一样在基层岗位工作，他们的堕落轨迹让人警醒，也让我更加明白廉洁自律没有‘旁观者’，必须时刻绷紧纪律这根弦。” 在参加完廉洁专题教育活动后，该局一名基层工作人员深有感触地说道。
为切实提升警示教育的针对性，该局充分运用本地廉洁教育资源，组织全体干部员工集中观看市纪委监委拍摄的《初心蜕变 人生偏航》警示教育片，通过真实案例还原违纪违法人员从初心失守到信念崩塌、从履职尽责到腐化堕落的全过程，引导干部员工以案促警，深刻汲取教训。
“每一个案例都不是冷冰冰的文字，而是曾经活生生的教训。”讲师的声音沉稳有力，台下笔尖划过纸面的沙沙声此起彼伏。
为增强警示教育的实效性，该局邀请县纪委监委专业人员开展廉洁专题讲座，重点结合近年来本地查处的行政执法、民生服务等领域违纪违法典型案例，从案件背景、违纪事实、处理结果及深层原因等方面进行深入剖析，用“身边事”教育“身边人”，让警示教育真正触及思想、震撼心灵。
紧盯制度执行，让小微权力“规范运行”
“扫个码就能对执法行为进行监督，这个‘码上监督’真是既方便又好用！”零售客户蔡胜军笑着对工作人员说。
针对行政执法、终端服务等小微权力运行，该局坚持以标准化运行为抓手，以监督检查为保障，持续规范小微权力运行。一方面，全面推进标准化建设，落地运行各岗位标准化制度文件，明确运行流程、岗位职责边界，确保各项工作有章可循、有规可依；另一方面，创新监督方式方法，构建“线上 + 线下”监督体系 ，线上依托“码上监督” 平台，实时监督小微权力运行，及时回应解决反馈问题，接受干部员工与群众监督；线下通过发放调查问卷、开展随机抽查等方式，常态化开展干部员工日常行为监督检查，做到早发现、早提醒、早纠正。
同时，该局注重抓早抓小、防微杜渐，结合“5.10”思廉日等重要节点，常态化开展廉洁提醒谈话，对苗头性、倾向性问题及时咬耳扯袖、红脸出汗，切实筑牢制度防线，防范廉政风险。
凝聚三方合力，让“八小时外”监督“不缺位”
为进一步延伸监督触角，该局积极探索构建“单位 + 家庭 + 管理服务对象”三方联动监督模式，让“八小时外”的监督既有力度又不失温度。
“以前见到执法人员心里总有些打怵，现在通过担任特约监察员，不仅参与了监督，还了解了执法流程，对自身守法经营也有帮助。”零售户李女士感慨地说。
该局邀请9名管理服务对象代表担任“特约监察员”，围绕行政执法规范性、客户服务满意度、廉政风险防控等重点内容，定期收集反馈意见建议，为廉洁建设提供外部视角与参考。
“希望你们继续常吹‘廉洁风’，当好‘廉内助’，共同守护家庭的幸福。”这是该局廉洁家访活动的一个缩影，也是该局廉政建设的常态化工作。
为深入了解员工的家庭生活和“八小时”以外状况，该局建立了单位与家庭的双向沟通机制，通过召开干部职工家属座谈会、开展廉洁家访活动、发放《家庭助廉倡议书》，向家属介绍干部员工工作性质与廉洁要求，引导家属当好“廉内助”“守门员”，共同守好家庭廉洁防线。
“廉洁建设不是冷冰冰的条条框框，我们不仅要强化监督约束，更要注重文化熏陶，通过凝聚单位监督的‘约束力’”、家庭监督的‘感染力’、管理服务对象监督的‘推动力’，让廉洁意识内化于心、外化于行。”该局纪检组长表示。（齐浩、胡庆彦）
