“以前总担心退休后和组织断了联系，现在不仅能定期参加支部学习，还能跟着大家去社区做志愿、到基地看发展，日子过得比上班时还充实！”近日，在潍坊市局（公司）联合社区开展的“传承红色基因 共话乡村振兴”活动中，退休干部苗健拿着刚拍摄的生态烟叶基地照片，笑得格外开心。
自2022年以来，潍坊市局（公司）聚焦离退休干部“政治有引领、生活有保障、精神有寄托、作用有发挥”的需求，以党建为魂、服务为基、融合为径，探索离退休干部工作提质增效新路径，让“桑榆之年”焕发别样光彩。
以“红色引领”铸魂：让思想根基更牢固
“虽然离开了工作岗位，但党员身份不能忘，学习党的创新理论不能停。”在潍坊市局（公司）退休干部党支部“三会一课”现场，80岁的老党员井西然戴着老花镜，认真在学习文件上划着重点。
为让离退休干部党员“离岗不离党、退休不褪色”，潍坊市局（公司）把强化政治引领摆在首位，创新学习方式、丰富学习载体：针对行动不便的老干部，组建“送学上门”小分队，带着学习资料和视频设备上门讲解；利用微信公众号开设 “银龄课堂”，定期推送理论解读、政策要点；每季度组织一次集中学习交流会，让老干部们围坐在一起谈感悟、话初心。
“以前觉得理论学习枯燥，现在通过‘上门送学+线上推送’，坐在家里就能学政策、知时事。”家住奎文区的退休干部于秋云说，去年她还通过视频连线的方式，参与了党支部组织生活会，“虽然没在现场，但归属感一点没少”。
不仅如此，潍坊市局（公司）还积极引导离退休干部党员参与主题教育，通过“重温入党誓词”“参观红色教育基地”等活动，让红色基因融入血脉。在诸城市王尽美革命事迹教学基地，老干部们跟着讲解员重温革命历史，有的还主动当起“临时讲解员”，给同行的年轻党员讲述自己了解的红色故事，让红色精神代代相传。
以“桑榆品牌”强基：让组织关怀更贴心
“多亏你们制定的‘一人一策’，我这老毛病犯了，一个电话就能联系到工作人员帮忙协调就医。”退休干部李富洲的子女不在身边，潍坊市局（公司）离退休人员管理科工作人员得知后，专门为他建立了健康档案，定期上门看望，还协调社区医生提供上门问诊服务。
为把关怀落到实处，潍坊市局（公司）打造“桑榆和韵”离退休干部党建品牌，从“老”字出发、向“和”字聚力、朝“新”字突破：在组织建设上，完成离休内退党支部改选，选举产生新一届支部委员会，让有热情、有经验的老干部担任支部委员，激发支部活力；在服务保障上，推行“一人一策”个性化服务，针对老干部在生活照料、医疗护理、精神关怀等方面的需求，量身定制服务方案；在慰问方式上，采取“平时慰问+节日慰问+年终集中慰问”相结合，春节送春联、中秋送月饼、生日送祝福，让老干部感受到“家”的温暖。
“以前觉得退休后就是‘被遗忘的群体’，现在才发现，组织一直记挂着我们。”去年年底，退休干部吕红收到工作人员送来的“年终慰问礼包”，里面不仅有米油等生活用品，还有一本记录着全年支部活动的相册，“看着照片里自己参与活动的样子，心里又温暖又感动”。
以“企社融合”拓径：让银龄价值更彰显
“大家看，这片生态烟叶基地采用了‘烟稻轮作’模式，不仅提高了土地利用率，还能减少病虫害，这就是现代烟草农业的魅力！”在诸城市贾悦镇凤凰岭生态烟叶特色产业综合体，退休干部李明华正在给社区的居民讲解烟叶种植知识。
为让离退休干部“老有所为、老有所乐”，潍坊市局（公司）打破“企业围墙”，推动离退休党建与社区治理深度融合：联合驻地社区打造“共享式党建活动阵地”，将老年活动中心、党员活动室向社区开放，让老干部既能在企业参与活动，也能在社区发挥作用；开展“企社党建共建”活动，组织老干部参与社区志愿服务、政策宣讲、矛盾调解等工作，成为社区治理的“生力军”。
更令人振奋的是，在“红动齐鲁・银龄增辉”山东省第二届离退休干部红色故事讲解大赛中，潍坊市局（公司）退休干部成爱祥的精彩讲解，荣获“优秀奖”。“能代表潍坊烟草参赛，把红色故事讲给更多人听，我感到特别自豪。”成爱祥说，未来他还想组建一支“银龄宣讲队”，走进学校、社区，让更多人了解红色历史。
图为志愿者为离退休老党员开展“送学上门”活动
以“调研指导”提质：让管理服务更精准
“退休人员社会化管理不是‘一放了之’，而是要在‘社会化’中做好‘个性化’服务。”近日，潍坊市局（公司）离退休人员管理科调研组到临朐县局（分公司）调研时，这样强调。
为推动离退休工作高质量发展，潍坊市局（公司）定期组织调研，深入基层了解退休人员社会化管理工作开展情况：实地查看离退休人员活动中心的功能区域，翻阅党建共建工作资料，与基层工作人员、退休干部代表座谈交流，听取大家对政策落实、待遇保障、活动开展等方面的意见建议。
“调研组不仅肯定了我们的工作，还帮我们解决了‘退休人员党建活动开展难’的问题。”临朐县局（分公司）工作人员说，根据调研组的建议，他们与当地街道社区党组织建立了“月度沟通机制”，共同策划党建活动，让退休干部党员既能参与企业活动，也能融入社区生活。
下一步，潍坊市局（公司）将继续以“让老干部满意”为目标，筑牢党建根基、深化企社融合、优化服务保障，让离退休干部在政治上有荣誉感、生活上有幸福感、精神上有归属感，为推动“特而强、现代化”的潍坊烟草建设贡献银龄力量。（田林、周大庆）
