日前，从福建泉州医保局晋江分局获悉，该分局党支部积极培育“党员积分管理”特色党建项目，推动党员管理从“日常型”向“精准型”转变，用“小积分”激活党建“新动能”，从而为党建引领基层治理赋能增效。
据了解，积分主要由“基础分”、“履职分”、“扣减分”三部分构成，按月积分审核、按季积分评审、按年积分结算，并强化结果导向运用，将党员积分作为民主评议党员、评先评优、选拔任用、教育培训等的重要依据，促进党员们立足岗位担当作为，下沉一线为民服务，推动干部队伍持续向上向好发展。
据介绍，为确保积分计算和评分精准、公平、公正，晋江分局党支部成立工作领导小组，制定实施方案，明确“路线图”和职责分工，区分组织评分和个人积分项目，建立“个人申报—组织初评—党员大会审议—公示确认—积分运用”的闭环管理流程，既充分调动党员在申报环节的参与度，又严格管理组织评分和个人积分审核环节，做到程序规范，全流程公平公正。同时，该局还组织开发党员积分管理小程序，推动实现积分申报、审核、统计、查询等功能的线上化操作，提高工作效率和管理精准度。党员可以通过手机端实时查看个人积分情况并反馈意见，并互相监督，做到过程公开，确保结果真实。
有方向有目标，就会迸发出无限的激情和干劲。因势利导，晋江分局党支部将医保政策宣讲、党员轮值服务、“银龄守护”结对服务、急难险重任务攻坚等纳入活动参与类指标，梳理发布10个急难险重任务，组织党员认领，通过“集体+小组+个人”的方式进行积分，激发党员在医保事业发展中打头阵、当先锋，充分发挥示范引领作用。同时推动党员积极融入居住地社区治理服务工作、立足岗位开展志愿服务，为党建引领基层治理赋能增效。
积小胜，为大胜。晋江分局党支部相关负责人表示，每个季度的积分对于党员自身和党支部来说都是非常重要的，为此，对当季度积分优秀党员给予适当的物质奖励或精神鼓励，如通报表扬、赠送精美党建礼品等；对当季度积分较低的党员及时进行提醒谈话，帮助分析原因，提出改进要求，做到前进有方向，脚下有力量。
据该负责人介绍，通过量化考核指标，为每位党员的表现精准“画像”，并实时在党员积分管理小程序的积分展示版块对所有党员的积分进行公示晾晒，帮助党员感受差距，明确努力方向，营造比学赶超氛围。（牛效礼 许培鑫）
