在推动高质量发展的新征程上，浙江省宁波市奉化区烟草专卖局（以下简称奉化烟草）始终将青年员工作为最具活力、最具创造性的战略资源，精心谋划、系统布局，以“理论+实践”、“岗位+一线”、“项目+竞技”三大路径协同发力，谱写了一曲激昂澎湃、催人奋进的青春交响乐，全面激发青年潜能、强化责任担当、提升综合战力，为奉化烟草现代化建设注入了强劲的青春动能。
一、理论铸魂＋实践砺行，谱写坚定信念的青春“主题曲”
奉化烟草坚持将青年思想政治建设作为首要任务，以党的创新理论武装筑牢青年信仰之基。通过系统开展“读原著、学原文、悟原理”系列主题读书活动，结合“微研讨”、“心得分享会”、“青年理论小组”等多种形式，引导青年员工深刻领会新时代的思想伟力，把握时代脉搏。
在此基础上，更加注重实践淬炼与使命引领，充分挖掘利用本地红色教育资源，定期组织主题鲜明、内容丰富的团日活动，走进爱国主义教育基地，重温革命历史、传承红色基因；广泛动员青年员工投身“香溢”志愿服务，深入社区、零售终端开展政策宣传、帮扶助困、公益服务等社会实践活动，推动青年在服务社会、贴近群众中砥砺初心、践行使命，实现理论教育与实践养成的深度融合，有效激发了青年员工的内生动力与时代责任感。
图为青年开展团日活动记录
二、岗位练兵＋一线攻坚，谱写担当作为的青春“进行曲”
围绕提升青年员工的岗位胜任力和实战攻坚能力，奉化烟草创新推行“岗位练兵+一线攻坚”双轨培养机制。
一方面，以年度重点任务和核心业务为“主战场”和“练兵场”，通过明确责任清单、实施“师带徒”结对、开展精准业务培训、强化实操演练等方式，为青年员工压担子、搭台子、铺路子，帮助他们在干中学、在战中练，快速提升专业素养和业务水平，实现个人成长与组织发展同频共振、相互促进。
另一方面，积极推动青年力量下沉一线，构建“机关科室+基层部门”纵向联动机制，组织青年业务骨干联合基层部门深入市场一线，共同参与市场检查、客户服务、许可证管理、涉烟案件查处、法律政策宣讲等实战工作，让青年在直面复杂情况、解决实际问题、服务零售客户的过程中经风雨、见世面、壮筋骨、长才干，真正锻造出一支“召之即来、来之能战、战之能胜”的青年尖兵队伍，在基层一线展现了强大的青春力量。
图为青年入村开展真假烟鉴定宣讲
三、项目驱动＋竞技促学，谱写创新争先的青春“创意曲”
为积极适应数字化转型趋势，全面提升青年的创新思维、数字素养和实战应用能力，奉化烟草精心搭建了“项目驱动+竞技促学”的成长平台。
创新推出“揭榜挂帅”式的“项目菜单”机制，围绕数字化转型、融媒体宣传、精益管理等重点难点课题，依据青年员工专业背景、兴趣特长灵活组建跨条线、跨部门的项目攻坚专班，鼓励青年巧用数据工具、低代码平台等数字化手段协作攻关、限期完成任务，有效激发了团队的创造力和解决问题的能力。
同步开展低代码开发、数据分析工具应用、新媒体内容制作、网络安全等精准化、前沿性技能培训，全面提升青年员工的数字应用能力和工作效率。此外，充分依托工会、团支部等组织平台，频繁举办技能比武、创新大赛、微课竞赛、数据分析擂台赛等竞技活动，“以赛代练、以练促学”，切实检验学习成效、选拔优秀人才、营造比学赶超的浓厚氛围，全面锻造符合新时代要求的高素质、复合型青年人才队伍。
奉化烟草通过“三曲共谱”的系统化、长效化培养机制，不仅有效激发了青年员工的潜能与活力，更逐步探索出一条契合行业特色、富有奉烟特点的青年队伍建设新路径。未来，奉化烟草将继续创新青年工作机制，优化成长生态，引导广大青年在实干中成长、在一线中建功、在创新中突破，为行业的高质量发展和现代化建设注入更加澎湃的青春动力。（供稿：沈远栋、章丹生）
