党员是党的肌体的细胞和党的活动的主体，党员队伍建设是党的建设的基础工程。今年以来，浙江省宁波市奉化区烟草专卖局（以下简称“奉化烟草”）坚持将党员教育管理作为激发组织活力、凝聚奋进力量的关键抓手，创新实施以“组织体系化、形式特色化、赋能实战化”为核心，以实现“促进教育有规划、促进教育引力强、促进教育出实效”为目标的“三化三促”工作法，推动党员教育管理走深走实、见行见效，为高质量发展注入了强劲的“红色动力”。
突出组织体系化，筑牢根基促教育“有规划”
奉化烟草坚持将纪律规矩和理论学习挺在前面，着力构建系统完备、运行有效的党员教育管理体系。局党组切实履行主体责任，高标准严要求落实党组理论学习中心组学习、“三会一课”、主题党日等基本制度，确保“规定动作”不走样、有深度。在此基础上，精心制定年度党员学习计划和活动安排，实行清单化管理、项目化推进，明确时间表、路线图和责任链，使党员教育管理有章可循、有条不紊。
在内容上，聚焦党的创新理论和最新重要会议精神，强调读原著、学原文、悟原理。通过“集中领学+个人自学”、“专题研讨+心得交流”相结合的方式，引导党员全面系统学、深入思考学、联系实际学，确保理论学习入脑入心、学深悟透，不断夯实理想信念根基。系统化的组织安排，有效避免了党员教育的碎片化和随意性，为提升党员队伍整体素质提供了坚实保障。
图为党员开展理论学习
创新形式特色化，丰富载体促教育“引力强”
为打破传统教育模式的局限，提升党员教育的吸引力与感染力，奉化烟草积极探索多元化、沉浸式的教育载体和路径。一方面，大力实施党员“走学”计划，充分挖掘利用本地及线上丰富的红色教育资源，组织党员走进“云游廉”地图上的廉洁文化教育基地、乡村振兴学院等实景课堂，通过现场教学、情景体验，让党性教育更加直观深刻。例如，近期结合酒驾醉驾专项整治，组织党员赴区看守所开展警示教育，通过目睹鲜活案例和聆听忏悔，使党员们深受震撼，警钟长鸣。
另一方面，积极拥抱融媒体时代，在内部平台开辟如亮“鉴”（案例警示）、良“策”（工作心得）等特色专栏，精心制作一批“小、实、活、新”的微党课、短视频课件，以通俗易懂、生动活泼的形式，解析纪律规矩、传播先进经验、分享学习感悟，拓宽了党员的知识视野，激发了学习兴趣。同时，深化“微课堂”建设，以党小组为单元，推行“轮值上讲台”制度，鼓励普通党员结合岗位实际讲理论、谈体会、授技能，变“被动听”为“主动讲”，形成了教学相长、比学赶超的浓厚氛围。
图为青年党员探讨“良”策心得
聚焦赋能实战化，服务中心促教育“出实效”
党员教育的成效，最终要体现在推动工作和为民服务上。奉化烟草坚决杜绝“学用脱节”，推动党员教育与企业中心任务深度融合。创新建立“党小组组长（科长）带项目”机制，聚焦“生态提质、创新提质”等高质量发展关键领域，由党员骨干揭榜挂帅，牵头攻关重点难点项目，使党建工作真正融入业务、服务大局，成为破解难题、驱动创新的“红色引擎”。
围绕超常规打假打私、提升客户满意度等硬仗硬任务，充分发挥党支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，通过组建“党员先锋队”、“党员突击队”，设立“党员责任区”，引导党员亮身份、作承诺、当先锋，冲锋在市场监管、客户服务的第一线，将学习成果转化为攻坚克难的实战能力。此外，积极履行社会责任，制定年度志愿服务计划，将党员教育课堂延伸到社区服务、乡村振兴、公益活动的现场，在为民办实事、解难题中践行初心使命，提升人民群众的幸福感、获得感，也检验了党员教育的真实成效。
奉化烟草党建工作科负责人沈远东栋表示，下一步将继续深化“三化三促”工作法，不断探索党员教育管理的新思路、新举措，着力打造一支政治坚定、业务精湛、作风过硬、担当有为的党员队伍，为单位发展贡献更大力量。（供稿：沈远栋）
