他是奋战在烟草专卖执法一线的“排头兵”，也是支部建设的“主心骨”，更是埋头苦学、知行合一的“学习榜样”，他就是湖北赤壁烟草鄂南稽查大队大队长丁少辉。年近五十，他没有选择安稳前行，而是在责任与使命中再出发，用汗水诠释责任，用知识擦亮荣光。
笃学敏行，归零心态扬帆起航
“年龄大不是借口，不学习才是退步。”在繁重的稽查任务之余，丁少辉毅然决定报名参加二级烟草专卖管理师技能认定考试。
此时的他，早已是专卖战线的老将，在他的带领下，鄂南稽查大队连续七年查烟量稳居湖北省卡口稽查第一位。然而，他并未自满于过往战绩，而是以“空杯心态”再度出发。
“白天出现场、晚上背教材，习惯了凌晨一两点还开着台灯做模拟题。”在高强度工作的缝隙中，他硬是挤出时间备考，十余本笔记密密麻麻，复盘错题一页接一页，最终以优异成绩通过二级专卖管理师认定考试。
不少年轻同事感叹：“丁队这么大年龄都能二级‘上岸’，我们有什么理由不努力？”
图为丁少辉自学技能书籍
头雁领航，支部掀起比学热潮
作为新店支部书记，丁少辉深知“一个支部就是一座堡垒”。他不仅自己带头学、带头考，还在支部内组建“学习互助小组”，定期组织法律法规研讨、经验分享、模拟测试，推动“头雁效应”向“群雁齐飞”转化。
2024年以来，全支部有3名青年骨干报名参加专卖技能等级考试，其中2人顺利通过，实现了“以点带面、整体提升”的局面。在全省烟草系统举办的烟草专卖骨干培训班中，他由于表现突出，获得“优秀班干部”称号；在湖北省烟草专卖局交流锻炼期间，获得了省局专卖处（总队）的表扬信。
“我们支部的学习氛围，是丁书记‘带’出来的，他让我们相信，越努力，越幸运。”一位支部青年这样说。
图为丁少辉（右二）组织召开技能学习经验交流会
技术攻关，标杆成果擦亮名片
坚持学思用贯通、知信行统一，他牵头组建“奋进QC小组”，紧紧围绕工作中的难点与短板，积极带领支部党员投身科技创新与QC课题实践，持续激发团队创新活力。
针对“12313烟草市场监管服务热线群众满意率不高”的问题，组织团队深入开展根源分析，通过优化投诉举报工作制度、制定标准化受理流程、实行月度通报机制以及定期开展业务培训等一系列举措，显著提升服务响应质量与群众满意度，平均办结时间大幅缩短，并产生直接经济效益3.68万元。QC成果在湖北省质量协会评审中表现突出，荣获“湖北省优秀质量管理实践标杆”称号，其有效经验和做法得以广泛推广应用。
积极开展班组建设，2025年8月，鄂南稽查大队在质量提升小组活动中，成绩优异，其经验被湖北省质量协会树立为湖北省质量信得过班组建设典型经验。
他不善言辞，却以行动凝聚人心；他不事张扬，却赢得全队口碑。
在鄂南烟草战线，丁少辉是带头冲锋的“排头兵”，是用学习点燃团队的“领头雁”，他以实干擦亮荣誉，以奋斗点亮初心，在平凡岗位上书写着不凡答卷，也在全省系统内外，树立起学习型党员干部的鲜明标杆。（宋婧、高子敬）
