今年以来，为切实提升安全管理水平，襄城烟草专卖局（营销部）跳出“单向灌输”“被动应付”的传统模式，以“实战化、精准化、全员化”为导向，推出系列创新举措，让安全管理“活”起来、实起来。
部门联动“演”出应急硬实力
“停止就餐，立即催吐，保留样本，马上送医！”——这不是突发事故现场，而是一场发生在基层部所食堂的食物中毒应急演练。
为转变“重理论、轻实操”的传统安全教育模式，襄城局（营销部）坚持“从实战出发、向能力聚焦”，持续推进应急管理机制下沉，鼓励各基层单位自主开展常态化、差异化演练，组织开展了一系列贴近真实、突出实战的应急演练，真正实现安全意识入脑入心、应急能力实质提升。演练没有照本宣科的讲解，没有被动旁观的听众，每一名员工都是应急处置的“主角”。演练结束后，即时开展的复盘点评同样“战味”浓厚。安全员通过回放监控视频、点验处置记录等方式，精准指出“急救操作不规范”“报告流程漏项”等具体问题。桌面推演、实操演练、复盘重演，认真的态度、贴近实战的投入，应急处置流程的熟练程度和团队协作的有效性逐步提升，彻底杜绝了“花架子”和“走过场”。
通过“真演实练”，各部门不仅熟悉了应急处置的关键环节，更在复盘总结中优化了流程、补齐了漏洞，应急响应速度较以往提升30%，处置准确率显著提高。
图为救治现场
检测小组“查”出隐患穿透力
“各位参赛队员，本次活动需要在五个不同内容场景中找隐患，另加1项消防器材实操演练，15分钟内哪个小组找茬多、准，实操演练正确，得分最多者取胜。”培训教官的话语点燃了现场既紧张又热烈的气氛，在场人员跃跃欲试。
在今年的安全生产月，襄城局（营销部）围绕“人人讲安全 个个会应急——查找身边安全隐患”活动主题，着力提升员工查找隐患的“眼力”。
为提升隐患排查的精准度，单位将原有“全员大排查”模式升级为“四个小组竞赛”，每组成员聚集在不同隐患的展板前，聚精会神，精准地捕捉每一个安全隐患，安全出口灯不亮、应急灯插头未通电、防盗网未留安全出口……一个个隐患被“揪”出来。最后，员工们围在培训教官身边，一起把五处场景再重新查找一遍，视线随着教官的手指挪动，频频自责自己眼拙。
查找隐患能力、安全意识，在这场从“被动接受”向“主动备战”的深刻转变中得以提升，员工们纷纷称赞：这种“找茬”的方式比单纯听课有意义多了。
图为参赛队员在展板前查找隐患场景
驾驶员“讲”出安全渗透力
“作为本月的培训老师，我想结合上周遇到的突发路况，和大家聊聊雨天行车的应急技巧……”近日，在襄城局（营销部）驾驶员月度培训现场，驾驶员胡师傅走上讲台，结合自身经历分享安全心得，台下同行认真聆听、不时互动。
“轮到我当老师，才发现自己对很多安全知识的理解还不够透彻。”为了讲好“雨天行车技巧”一课，胡师傅提前一周查阅资料，做足了准备。每月一次的驾驶员培训，打破了“领导讲、员工听”的传统模式，让每位驾驶员都成为培训的主角。大家结合自身经验，分享违章教训、应急技巧、节油妙招等实用内容，课堂氛围从“沉闷被动”变为“热烈互动”。
“同事讲的都是我们平时会遇到的问题，听着亲切，记得也牢。”驾驶员们纷纷表示，这种方式让安全知识真正入脑入心。
安全，一头连着生产经营，一头连着千家万户，襄城局（营销部）将继续探索更多贴合实际、行之有效的安全管理方法，以创新为笔，以实干为墨，持续筑牢安全生产的坚实防线。（廖荣平）
