为深入贯彻落实企业高质量发展要求，近期，蚌埠五河县烟草专卖局（营销部）以聚焦痛点、青年领题、以练促干等系列举措凝聚青年员工智慧和力量，持续提升企业创新工作质效。
聚焦痛点，靶向攻坚破难题。县局（营销部）始终锚定工作中的痛点难点，以解决实际问题为创新工作出发点，围绕营销终端经营指导、专卖执法现场笔录制作、部门文件资源共享等现实问题，积极组织开展科技项目研发、QC小组等创新活动，切实以创新举措疏解工作痛点。
青年领题，骨干引领共成长。注重发挥青年员工创新生力军作用，为优秀青年人才量身规划创新任务，引导其主动认领课题、组建团队攻坚；鼓励青年在创新实践中勇挑重担、争当主角，在项目实践中锤炼本领；创新骨干主动靠前指导，通过“传帮带”助力青年快速成长，形成“青年敢闯、骨干领航”的良好创新格局。
以练促干，交流互鉴浓氛围。定期组织创新交流会，广泛征集创新思路和建议，以“青年上台汇报、骨干现场点评”的形式开展模拟演练，通过“你问我答”的互动环节，打磨项目汇报内容质量，提升青年现场应变能力，传递“鼓励创新、宽容失败”的理念，营造浓厚的敢创新、想创新的工作氛围。（巩思远）
