大庆油田第一采油厂第九作业区测调班团支部始终将激发青年潜力、锻造青年生力军作为工作核心，围绕青年员工测试现场经验薄弱的痛点，班党支部创新推出“现场课堂”培育模式。每周，经验丰富的技师都会带着工具与案例走进测试现场，从讲解仪器工具的原理、疑难问题井的调整到复杂井况下的应急处置技巧，通过“边操作边讲解、遇问题即剖析”的沉浸式教学，让青工在真实场景中吃透技术原理、掌握实战本领。这种“现场指导+即时教学”的模式，不仅实现了测试现场问题“发现即解决”的高效闭环，更让青年员工的技能水平进入“实战淬炼—快速提升”的良性循环，班组内“学技术、比技能、赶先进、超标杆”的氛围愈发浓厚。两年来，“现场课堂”结出丰硕成果，3名青年员工凭借扎实的实操能力成长为测试组长，独当一面带领小组完成各项测试任务；2名青工通过技能等级认证晋升为技师，成为班组技术骨干；另有3名青年在公司级技能大赛中脱颖而出，斩获佳绩，充分展现了青年队伍的技术实力。(董洪帅)
