青年员工是事业发展的生力军,为切实提升青年员工综合素养与业务能力,甘肃省白银市白银区烟草专卖局多措并举,全力强化青年员工学习培训工作,助力青年员工综合能力全面提升,为企业高质量发展源源不断地注入新鲜活力。
开设青年课堂,提升理论素养
“同志们,今天我们来学公文写作规范,大家请看这篇公文里出现了地方方言等口语化词语,标题字体字号应设置为方正小标宋简体二号......”白银区烟草专卖局专门开设青年员工课堂,组织内部业务骨干担任内训师。课堂培训内容丰富,涵盖行业发展趋势、最新政策法规、公文知识、业务技能和理论知识等多个方面。内训师运用 PPT 演示、案例分析、小组讨论等多种教学方法,营造轻松愉快的学习氛围,着重讲解各类知识在日常工作中的贯彻执行要点,并进行闭卷测试,帮助青年员工深入理解和掌握理论知识,有效提升理论素养。
开展团队教育,培养集体意识
“青年同志们,在我们刚刚结束的游戏里,一开始大家各有各的想法,争执不休,后来正是大家慢慢学会了倾听、妥协、整合方案,最终才依靠集体的智慧完成了看似不可能的任务。开展这个游戏,不是图热闹,就是要让大家在亲身体验中明白每个人的努力固然重要,可缺乏团队协作、没有集体意识,我们各个部门的很多工作就像散落的珠子,难以串成璀璨的项链......”白银区烟草专卖局经常组织青年员工开展团队协作和团队拓展训练活动,借此培养大家的集体协作意识,教育青年员工在各自的岗位上相互支持、密切配合、通力协作,将在训练中收获的信任、默契和协作精神,带到各自的岗位上,感受团队的力量。
开展交流分享,促进共同进步
图为组织开展经验交流分享
“小李,你上次帮助客户解决矛盾的方法非常不错,能不能给大家详细说说当时是怎么与客户沟通的?其他同事若有好经验好办法,也可以一起分享交流......”白银区烟草专卖局定期组织青年员工开展交流分享会,让他们分享在学习、工作中的心得体会、经验做法以及遇到的问题和困惑。其他员工积极提问、参与交流探讨,形成了良好的学习氛围。通过交流分享,青年员工相互学习、相互启发,不断提升自身综合素质。
在今后的工作中,白银区烟草专卖局将持续优化青年员工培养方式,让青年员工们快速成长,成为推动企业发展的强大动力源泉。(曹鹏)
