在时代的浪潮中，青年始终是勇立潮头的奋进者、开拓创新的先行者。嵊泗县烟草专卖局以数智平台赋能、文化生活聚力、志愿服务拓界，全方位为青年成长成才搭桥铺路，助力实现青年与企业同频共振、共促发展。
数智赋能，锻造青年硬实力
“通过宜搭开发的资产采购前置监管辅助小工具，帮助资产盘点时间由原来的2周缩短至3天！”刚拿到低代码高级证书的青年员工戴昕燕惊叹着数字化工具带来的改变。这是嵊泗县局聚焦青年数智能力培养的生动缩影。
为助力青年员工跟上数字化转型步伐，嵊泗县局构建了“分层培训+实战应用+认证激励”的数智培养体系。针对不同岗位需求，组织青年员工参与宜搭低代码开发、CodeWave学习等专项培训，同时开展智能办公技能全员普及；更以“青年技能分享会”为平台，让青年轮流登台，分享AI智能工具应用、PPT高效制作、低代码实战操作等干货，助力青年员工需有所学、学有所用。
图为青年员工开展“技能分享会”交流探讨
为激发学习动力，鼓励青年考取低代码开发师等专业证书。截至目前，青年员工均通过宜搭低代码初级认证，并已有5人获得低代码高级认证，形成“学习—实践—认证—提升”的良性循环。
社团搭桥，凝聚员工向心力
“周三晚上的烘焙社活动，我第一次学会做雪媚娘，还和其他同事互换了亲手做的点心，感觉距离一下子拉近了。”入职仅半个月的新员工梁瑜萱，对公司“周三见”活动赞不绝口。
为帮助新入职员工破冰、融入集体，嵊泗县局着力营造“家和”文化氛围，创新推出“周三见”社团活动——由球类团、步行团、烘焙社、桌游社四个社团轮流承办。每到周三，办公楼旁的健身活动室总是热闹非凡：球类团的羽毛球双打赛场上传来此起彼伏的喝彩，台球桌上一杆进洞的精彩瞬间更是引得满堂叫好；步行团沿着海滨健身步道开展5公里往返健走，咸咸的海风裹挟着海浪拍岸的节奏拂过耳畔，让紧绷的神经在自然韵律中渐渐舒展；烘焙社里，大家系着围裙认真学习裱花，黄油的香甜气息丝丝缕缕漫出；桌游社的三国杀桌前，思维交锋间不时迸发阵阵欢笑……
图为烘焙社制作三明治活动现场
这种“轻松解压+互动交流”的模式，让青年员工在业余时间找到归属感。据统计，自“周三见”活动启动以来，已累计开展7场活动，参与总人次超68次。活动中涌现的“烘焙达人”“运动健将”，渐渐成为跨部门协作中的熟面孔，不仅打破了部门壁垒，更推动形成了“工作上是伙伴，生活中是朋友”的融洽氛围。
志愿领航，锤炼担当行动力
“大爷，您喝碗绿豆汤解解渴，户外作业一定要注意防中暑！”盛夏的午后，青年志愿者王莹正为户外工作者送上清凉物资。
青年志愿者们走进街头巷尾、深入渔船码头，开展了形式多样的志愿服务活动，为爱心冰箱填满矿泉水，给户外劳动者送去沁心冰饮，在驿站开展“图书漂流”活动，让闲置书籍流转出新的生命力；与社区共建开展净山行动，一同清理山上的垃圾废品，为建设美丽社区、保护自然环境出一份力。从街头便民到社区共建，青年志愿者在每一个能贡献力量的地方彰显价值，也在服务中完成自我成长。
图为志愿者开展送清凉活动
志愿服务活动不仅让青年在实践中培养起责任意识与担当精神，更让他们在服务他人、联结社群的过程中，深刻触摸到企业文化的温度与内涵。
青年员工在数智浪潮中主动求进，在文化浸润中凝心聚力，在志愿服务中践行担当。下一步，嵊泗县局将持续优化青年培养机制，做好“育才、用才、留才”的工作，让青春力量在企业高质量发展的征程中绽放更绚丽的光彩。（戴昕燕）
