“获得大赛企业组团队一等奖的有……湖南中烟工业有限责任公司长沙卷烟厂‘制丝车间箱装烟梗输送线工程仿真创新设计’项目团队！”
在2024年“‘一带一路’暨金砖国家技能发展与技术创新大赛”第四届全国工程仿真创新设计决赛现场，长沙卷烟厂代表队凭借出色的表现，成功斩获企业组团队一等奖。
图为该厂代表队合影（供图：沈毅）
这支获奖团队中，有曹美佳、戴敏旗、刘毅政三位90后青年员工。而在长沙卷烟厂，像他们这样的青年力量正以蓬勃之势成长。近年来，该厂通过系统性人才培育工程，以“专业化培养+多维度历练”为核心，构建起覆盖管理、技术、技能等多领域的人才培养体系，为打造智能制造标杆工厂储备青春力量。
专业化培养 锻造多领域人才梯队
该厂聚焦青年人才托举计划，针对35岁以下青年员工开设“综合管理青年人才梯队班”（以下简称青才班），2024年，青才班招募培养43人，其中4人晋升至中层管理岗位。围绕“质量领先”战略，创新关键人才储备机制，通过跨部门借调、攻关型教练选拔等方式，储备工艺专员2人、技术教练3人及车间技术骨干多名，为工厂智能化转型奠定人才基础。
在智能制造领域，该厂依托“精锐班”开展低代码工业软件等前沿技术培训，推行“晋级闯关”培养模式，并鼓励员工参与数字工厂设计。通过“揭榜挂帅”机制，全年发布3期智能制造攻关任务，激发全员创新活力。2024年，同样由青年员工曹美佳、戴敏旗、刘毅政等参与设计的另一仿真作品“卷接包车间复合型智造场景系统规划仿真”，斩获全国仿真技术创新应用大赛一等奖，彰显技术攻坚实力。
多平台历练 激活青年员工成长潜能
该厂持续升级“兴趣岗位平台”，开发线上管理系统，实现岗位实践全流程数字化，累计完成8期182人培训，助力员工跨岗位技能拓展。2025年创新推出的“人力资源超充站”覆盖17个部门，建成19个专业技术与技能类站点，通过“自管理+项目实战”模式加速骨干梯队建设。
各车间深化“学习+项目”融合机制，组织青年参与QC小组、六西格玛等课题攻关，并依托劳模标兵开展“琢匠心 弘匠技”技能分享。该厂制丝车间通过写作、视频等兴趣小组激发创新热情，卷包车间以“首席操作明星”传帮带提升实操水平，实现技能培养与生产经营双促进。
此外，该厂还创新选聘“青年专家”，选拔培养具有培养潜质的青年专业技术人才，为工厂专家队伍储备后备力量，激励广大青年员工扎根岗位钻研技术。下阶段，长沙卷烟厂将持续优化人才培养生态，以智能化、专业化、多元化的培育体系，为企业高质量发展和现代化建设贡献更多青年力量。（长沙卷烟厂 刘湘君）
