安徽蚌埠市烟草专卖局（公司）物流中心在提升员工技能鉴定通过率方面取得显著成效，今年以来，通过一系列行之有效的举措，技能鉴定通过率大幅提升，为物流业务的高效开展和人才队伍建设注入强劲动力。
在备考阶段，蚌埠市局（公司）狠抓考前动员工作。深入分析考试形势，让员工充分认识到技能鉴定的重要性。同时，对备考学员进行科学的分级分类，依据员工的知识基础、学习能力等因素，制定个性化的学习方案。由内部经验丰富、专业能力强的内训师针对不同类别学员开展精准授课，满足不同学员的学习需求 ，确保每位学员都能跟上备考进度。
在学习方式上，采取多样化的策略。组织集中学习，让员工在浓厚的学习氛围中共同进步；利用网络学院视频培训，将复杂的知识点直观地呈现给员工；针对重点难点进行深入讲解，帮助员工突破学习瓶颈。此外，利用小程序开展每日练题打卡，通过大量有针对性的练习题，使参考人员熟悉各类模拟题型，掌握答题技巧，有效提升了考试能力，确保参考人员整体成绩上升。
经过不懈努力，在本次岗位技能鉴定中，在人员结构老龄化的情况下，蚌埠市局（公司）物流中心技能鉴定通过率达52.38%，首次超过全省平均水平，同比提升16.02%。这一成果不仅体现了人才培养方面的决心和努力，也为企业的长远发展奠定了坚实基础。（叶文钢）
