安全生产事关企业发展根基，更系着千家万户的幸福安康。今年以来，湖北枝江市烟草专卖局直面思想懈怠、细节疏漏、体系松散等突出问题，以“思想破冰、细节较真、体系闭环”为三大突破口，打出一套标本兼治的“组合拳”，实现从被动应对到主动防控的深刻转变，为企业高质量发展筑牢安全屏障。
破除思想坚冰，凝聚全员安全共识
长期以来，总有少数员工存在“安全责任层层转嫁”的错误认知，将安全生产责任简单等同于领导、主管部门或安全员的职责，抱着“天塌下来有高个顶着”的侥幸心理。
为推动思想观念革新，枝江市烟草专卖局通过“问题引导+榜样示范+技术赋能”三位一体模式，构建起全员参与的安全责任体系。一方面，引导员工深刻理解“安全是自己的事”，通过剖析上下班不戴头盔、下班时不关电源等日常疏忽可能导致的严重后果，唤醒员工自我保护意识；另一方面，树立善于发现隐患的同志作为先进典型，呼吁全体干部职工安全主动参与。此外，创新推出“安全隐患随手拍”低代码平台，将隐患上报纳入全员硬性考核指标，形成“人人都是安全员”的良好氛围。
较真细微之处，夯实安全管理基础
“差不多”心态是安全生产的最大敌人。今年一季度上级部门的安全飞行检查中，暴露出单位在安全管理中的诸多漏洞。针对这些问题，枝江烟草以“零容忍”态度狠抓细节管理，从三个维度精准发力：在操作规范层面，严格要求配送车辆装卸货物必须设置警示标志，仓库卷烟堆垛严格执行“五距”标准，杜绝为追求效率而违规操作；在设备维护方面，建立“日检+月查”制度，对车辆刹车片、燃气管道、办公电路等重点设备实行台账化管理，确保责任到人；在应急准备环节，定期更新应急物资，常态化开展消防疏散、灭火器使用等实战演练，切实提升全员应急处置能力。
完善管理体系，构建长效防控机制
在过去，安全管理工作中总是哪里出问题就补哪里，始终未能形成完整闭环。为根治这一顽疾，枝江烟草着力构建科学化、系统化的安全管理体系，实现从零散管理向整体防控的跨越。
在责任落实方面，枝江烟草深化“四化五单”安全管理机制，将卷烟配送、办公安全等工作细化为具体任务清单，并为基层所部每一名员工制定责任清单，明确各岗位安全职责。同时，创新建立责任倒查机制，对安全事故不仅追究直接责任人，还要追溯相关提醒责任，确保责任链条无缝衔接。在科技赋能方面，引入智能监控系统，为配送车辆安装GPS定位和行车记录仪，通过大数据分析实时预警超速、疲劳驾驶等风险，实现安全管理从“人盯人”向“智能防”的转变。在监督考核方面，构建常态化督查机制，局安委会每月开展专项检查，实行隐患整改“红黄绿”三色管理，红色问题24小时内整改，黄色问题3天内解决，绿色问题纳入长期优化计划，确保隐患整改事事有回音、件件有着落。
安全生产只有起点，没有终点。下一步，枝江市烟草专卖局将持续深化安全管理改革创新，把责任意识、细节管控、科技支撑等要素有机融合，推动安全生产工作再上新台阶。同时，号召全体干部职工始终保持如履薄冰的警醒，从每一次设备检查、每一句安全提醒、每一处细节纠正做起，共同守护安全生产生命线，为企业稳健发展、员工幸福生活保驾护航。（宋盼莉）
