“《消费社会》这本书的价值，不在于给出标准答案，而在于激发我们不断反思自身与这个消费时代的关系...”在近期开展的“悦读迎金秋，书香启新程”主题读书分享会活动中，来自蚌埠市烟草专卖局（公司）的读者代表结合自身阅读体悟与思考，推荐优质书籍，在交流中传递书香力量。
近年来，蚌埠市局（公司）以学习型党组织建设为重要抓手，围绕学习主体 “全”、标准 “高”、方式 “活”、制度 “实” 的方向，积极构建多层次、立体化的读书矩阵，为职工成长成才搭建起广阔平台，用实际行动擦亮了市直机关 “十佳书香机关” 的亮丽名片。
制度夯实基础，管理精细入微
“没有规矩，不成方圆。书香机关建设绝非一时之功，必须依靠完善的制度体系来保驾护航。” 市局（公司）读书协会会长李生亮说道。全市系统持续加强职工书屋建设，精心制定《职工书屋管理规定》，建立健全了涵盖管理制度、管理人员制度、图书借阅制度等在内的一整套完善制度体系，并专门指定工会人员负责书刊登记、借阅台账管理以及日常的管理维护工作。在这样严格且细致的管理下，职工书屋不仅成为了职工心中的 “精神粮仓”，更在全市系统内脱颖而出，被中华全国总工会命名为 “全国职工书屋示范点”。
同时，成立读书协会，落实充足的经费保障，由协会骨干联合部门代表制定年度活动方案。不定期发布《员工读书情况调查报告》，通过梳理分析全市系统干部职工阅读数据，为后续提供精准化、个性化阅读服务筑牢数据基础。还将学习情况紧密纳入职工教育培训、技术技能聘任管理之中，有效调动了职工的学习热情。该协会获评市总工会 “优秀职工文体组织”，有力筑牢书香机关制度与组织根基。
阵地优化升级，数字便捷赋能
“以前想看书，只能等到下班去职工书屋，现在不管是办公室书吧，还是基层站点读书角，随时都能读上几页，太方便了！” 基层所（站）的员工郑子昂感慨。随着阅读需求增长，全市系统创新推行面向县级局、基层所（站）、工会驿站的 “1+2+N” 阅读模式：以 1 个市级职工书屋为核心统筹资源，在县级局设 2 个标准化书吧，在 10 个基层站点设读书角，并按岗位特点配书，实现 “阅读触手可得”。
依托数字赋能，大力推动职工书屋向网络化、数字化和便利化方向发展，增增设图书智能终端、有声图书角，职工只需通过扫码借阅、音频朗诵等便捷方式，就能随时随地开启阅读学习之旅。
此外，机关公共区域设读书名言展板，企业内网与公众号开辟 “书香园地” 专栏推送心得，引入 “今日图书”“图书管理” APP 打造线上平台，职工可线上借阅、打卡、报名活动，全方位满足阅读需求。
党群携手共进，文化育人润心
“书香机关建设，不仅要让职工‘爱读书’，更要让职工‘读好书、善读书’，通过阅读涵养文化素养、提升思想境界。” 市直机关工委宣传部负责人调研时强调。全市系统将文化建设与书香机关融合，弘扬 “成长・实” 文化，利用 “我们的节日”“主题党日”，以集中分散、线上线下结合形式，推动读书融入支部与群团活动，形成 “党建引领、群团联动、全员参与” 格局。
每年的世界读书日，市局（公司）联合市新华书店举办 “优秀图书进机关” 活动，设上千册多类别图书，及“荐书”“评书”专区，供职工交流分享。同时常态化开展图书捐赠、读书沙龙、青年征文、“成长夏令营” 等活动：夏令营中年轻职工户外分享读书故事，捐赠活动中职工捐闲置书籍助力乡村与社区。
浓厚氛围培育出优秀人才。1名党员获省直机关微宣讲二等奖，市局工会获全市读书活动优秀组织奖，2名职工获征文三等奖。“这些成绩的取得，离不开书香机关建设营造的良好学习环境，是大家坚持阅读、不断学习的成果。” 市局（公司）分管副经理殷秋实如此说道。
市局（公司）通过在制度建设上的 “实”、阵地打造上的 “活”、党群联动上的 “融”，构建起了充满活力的书香机关，培育出一支勤于学习、善于思考的高素能人才队伍，为推动企业高质量发展注入了强大的精神动力和智力支持，在书香四溢中不断书写着现代化建设的新篇章。（朱萌）
