“大家注意！保持低姿前进，用湿毛巾捂住口鼻，按照疏散路线快速撤离！”近日，竹溪县烟草专卖局院内烟雾弥漫，一场火灾应急演练正紧张进行。职工们动作娴熟地操作灭火器、开展紧急疏散，这是该局以实战化举措筑牢安全防线的生动缩影。
2025 年以来，竹溪县局（营销部）紧扣 “以人为本，安全发展” 核心方针，通过思想引领、责任压实、隐患治理 “三位一体” 举措，构建全员参与的安全防护网，为企业高质量发展夯实安全根基。
从 “被动听” 到 “主动防”
“以前总觉得安全事故离自己很远，看完警示教育片后才真正意识到，一个疏忽就可能酿成无法挽回的后果。”在参加完安全专题学习会后，办公室职工秦文静深有感触地说。
为破除“与我无关”“不会出事”“重业务轻安全”等思想误区，竹溪县局持续深化安全宣传教育。通过每月组织安全生产公开课、集中观看典型事故案例警示片、开展专题研讨等方式，用真实场景敲响安全警钟。同时，依托中国烟草网络学院平台，实现安全学习常态化、制度化，确保全员参学率达100%。各党支部将安全生产纳入主题党日固定议题，推动安全理念融入日常、抓在经常。
如今，办公楼走廊的安全标语、电梯间的隐患提示、工作群里的安全提醒，已让“时时想安全、处处讲安全”成为干部职工的自觉习惯。客户经理李君梅在市场走访中主动提醒零售户更换过期灭火器，正是这种安全意识外化于行的真实写照。
从 “单人管” 到 “全员担”
“仓库消防栓压力是否正常？灭火器是否在有效期内？”在一次例行检查中，分管安全工作的领导杨婷婷一边查看设施设备，一边向现场人员提问。作为四级责任体系中的关键一环，她始终坚持“逢会必讲安全、凡事必想安全、检查必查安全”的工作要求。
竹溪县局构建起“主要领导—分管领导—部门负责人—安全员”四级责任链条，层层签订安全责任书，细化岗位职责，形成横向到边、纵向到底的责任网络。《安全责任手册》明确各岗位风险点和防控措施，真正实现“千斤重担人人挑”。每周例会增设安全提醒环节，主题党日固化安全议题，推动安全与党建、业务同部署、同落实。
通过推行“双列双促”机制和“人人都是安全员”行动，职工主动排查隐患、纠正违章的积极性显著提升，安全管理从“少数人操心”转变为“全员共治”。
排查治患：从 “事后改” 到 “事前防”
坚持“预防为主、关口前移”，竹溪县局依据《烟草企业安全生产标准化规范》，科学划分车辆交通、消防用电、相关方管理等6个重点风险单元，绘制风险分布图，建立隐患排查清单，每月开展“拉网式”排查，实行“发现—整改—验收—销号”闭环管理，对隐患问题“零容忍”。
在近期组织的应急演练中，安全专家现场示范灭火器“提、拔、握、压”四步操作法，并指导职工开展火灾扑救、紧急疏散和急救避险训练。通过实战化培训，全体职工切实掌握“三会”技能——会用消防器材、会紧急疏散、会现场救护。
“以前觉得演练是走过场，现在明白了关键时刻能救命。”参与演练的职工陈明表示，如今面对突发情况更有底气。
下一步，竹溪县局（营销部）将持续深化安全文化建设，完善隐患排查长效机制，提升应急处置实战能力。推动党建工作、业务工作与安全生产深度融合，将安全责任嵌入每一项工作流程，以“零隐患、零事故”为目标，不断夯实企业高质量发展的安全基石。（作者：陈绍锋）
