为深入贯彻落实公司青年员工发展需要，扎实推进校招员工培养工作，助力校招人员快速融入公司企业文化、明晰职业发展路径，同时增进公司管理层对校招员工成长情况的阶段性了解，人保寿险合肥中支于2025年8月7日下午在市公司会议室成功召开校招员工交流座谈会。本次座谈会覆盖2023至2025届校招员工，公司主要负责人及3位带教老师现场参会。
座谈会上氛围轻松而热烈，校招员工们敞开心扉、畅所欲言，回顾了入职以来的成长历程。大家一致表示，通过在公司的历练，不仅系统提升了专业能力，更在攻坚克难中锤炼了抗压能力与时间管理技巧。从初入职场的青涩新人，到如今能够独立承担核心任务的业务骨干，员工们在每一次团队协作中都能真切感受到公司企业文化的温暖，也更加明确了在保险领域精进专业、服务人民的职业追求。同时，带教老师们结合自身经验，对校招员工的表现给予了中肯评价并提出了宝贵建议。
最后，公司主要负责人王宁作总结讲话。王总对校招员工展现出的成长与潜力给予了充分肯定，赞扬了青年员工的活力与担当，并围绕职业发展提出三点关键建议：一是坚持认真负责的工作态度，持续学习；二是做好学生和职场人士的身份转换，接受过度期迷茫；三是专注于自身工作，挖掘个人潜力。
本次座谈会的成功举办，不仅为校招员工搭建了分享经验、交流心得的平台，使其更清晰地认知自身，明确未来努力方向；也为公司深入了解校招员工成长动态、后续精准施策提供了有力依据。下一步，人保寿险合肥中支将聚焦青年员工培养，为公司高质量发展贡献蓬勃力量。
