近年来，黄山市烟草专卖局（公司）始终将队伍建设作为推动事业发展的核心引擎，围绕“建强队伍、提升效能、服务大局”的目标，系统化培养、精细化管理、人性化关怀，打造一支政治过硬、业务精湛、作风优良的高素质队伍，为单位高质量发展注入强劲动力。
聚焦“思想铸魂”。筑牢队伍政治根基，定期组织开展政治理论学习活动，通过专题讲座、集中研讨、线上学习等多种形式，确保理论学习覆盖到每一名员工，引导全体人员将思想和行动统一到企业高质量发展上来，增强责任感与使命感。
聚焦业务能力提升。针对不同岗位需求制定个性化培训计划，构建起“分层分类、精准施教”的培训体系。对于新入职员工，开展为期六个月的“岗前培训 + 轮岗实训”，由经验丰富的老员工担任导师，帮助其快速熟悉业务流程和工作规范。鼓励参与行业技能竞赛、技术攻关项目，激发员工钻研技术的热情。搭建有力业务交流平台，让员工分享工作中的经验技巧与难点解决方案，形成互帮互学、共同进步的良好氛围。
聚焦作风建设。坚持以严的标准、实的举措推进作风建设，明确员工在工作态度、服务质量、廉洁自律等方面的要求。通过定期检查、不定期抽查等方式，对员工的工作作风进行监督考核，大力弘扬“担当务实、精益求精” 的工作作风，树立先进典型，用榜样的力量引领员工转变作风、提升效能。
黄山市烟草专卖局（公司）将继续深化队伍建设工作，不断创新培养模式、完善管理制度、优化激励机制，努力打造一支更具凝聚力、战斗力、创造力的队伍，为企业持续健康发展提供坚实的人才支撑。
