近年来，湖北省随州市广水市烟草专卖局（营销部）（以下简称“广水烟草”）聚焦队伍建设关键环节，通过强化“党建铸魂、监督固本、文化育新”三项核心举措，构建起“政治引领、廉洁护航、创新驱动”的立体化队伍建设体系，推动党建引领基层高效能治理见行见效。
党建铸魂正心，永葆对党忠诚
“杨志，你是市场部的党员先锋岗，最近‘知音通’推广有什么困难吗？零售户有没有反映什么共性问题？”在广水烟草应山支部主题党日“书记领题办实事”研讨交流会上，支部书记陈冯问道。
“陈书记，还真有！不少现代零售终端‘知音通’操作不熟练，需要我们跟踪指导，这样才能保证数据采集质量，更好地满足经营和消费需求。我建议所部党员和业务骨干结成对子，划片包户上门辅导。”杨志说。
这样的场景，正是广水烟草以推进“所部合一、书记负责制”深化党建引领业务发展的生动缩影。
广水烟草组织党员赴红色教育基地开展现场教学
为构建党建引领业务发展新格局，广水烟草优化组织设置，将“支部建在所部”，推行“书记全面负责”“一切工作到支部”。一方面，选优配强支部书记，通过“五有”党课，强化思想淬炼，定期组织“书记负责制”研讨交流、分享故事案例，持续提升“领头雁”履职能力。另一方面，积极打造“心随党走映山红”党建子品牌，同时依托本地红色资源，组织党员干部开展沉浸式教学，将革命传统教育融入日常、抓在经常。
2025年上半年，广水烟草在全省提升企业核心竞争力分层分类对标中，人均劳效、综合管理、降本增效等多项指标位居第四组11家县级局（营销部）前列，以实际行动彰显党建引领实效。
监督固本正行，严守干净底线
“谢谢组织关心！我们家人常聊起这事，我肯定当好‘廉内助’，常吹‘枕边风’，全力支持他守好规矩、安心工作！”
“请组织放心！领导和同事们的监督提醒让我时刻警醒，家人的支持是我最大的后盾。我会珍惜岗位，管好生活圈，做到‘八小时内外’一个样，知敬畏、守底线！”
这段对话，正是广水烟草深耕“扬廉守正”廉洁文化品牌、开展廉政家访的真实写照。
与职工及家属谈心谈话
在持续推进清廉机关、清廉“队部所”建设中，广水烟草充分发挥支部教育监督管理职能，坚持纪法教育与警示教育相结合，深入学习党章党规党纪，用好反面典型案例“活教材”，引导党员干部职工深刻剖析、对照检视。同时，做好精准提醒预防，常念廉洁“紧箍咒”，在节假日、岗位变动和发现苗头性问题时，及时开展“按需定制”的谈心谈话，力求精准发力，以“治未病”思维将风险化解在萌芽状态。
广水烟草职工与零售客户共同“绘廉”
为深化监督、固本培元，广水烟草还创新构建“八小时外”监督管理体系：加强与地方纪委、公检法机关协作，定期查询职工违纪违法记录；常态化开展廉政家访，邀请零售客户监督员座谈，全方位、多角度掌握干部职工“八小时内外”思想动态、行为表现及实际困难，及时给予关爱与提醒，以严格监督体现组织厚爱，形成“践行初心干成事、遵规守纪守底线”的良好氛围。
文化育新正风，青锐担当致远
“廉洁从业，要守住第一次，拒绝‘就这一次’。”“真正的忘我，是忘记‘小我’的得失，记住‘大我’的担当。”“以超我的姿态应对压力和挑战，激发工作潜能，在法治岗位上严谨细致、精益求精，以赤子之心践行为民初心，在担当使命中绽放青春芳华。”……
近年来，广水烟草始终坚持将青年人才视为企业发展的活力源泉与中坚力量，着力做优“导师制”——为新入职大学生配备成长、思想、业务三位导师，传承行业共同价值观，共同规划管理、技能、技术发展路径。师徒同行走访客户、巡查市场，帮助新人扣好职业生涯“第一粒扣子”，树立“实干为要”理念、在知行合一、勇于担当中加速成长。
“师带徒”学习操作“知音通”零售终端系统
每年召开的大学生座谈会上，青年们围绕做人“五我”、做事“六有”、“廉洁从业”等指定课题，以及《你在为谁工作》《没有任何借口》等必读书目，分享学习心得与实践体会，在思想碰撞中坚定理想信念、坚守廉洁自律。
广水烟草还组建以大学生为主体的知音同行志愿服务队，在党员突击队带领下，响应村居民点单、村社区派单，积极参与民生需求调查、农网直播助农、义务献血、清洁家园等志愿服务，在实践中磨炼意志、体悟宗旨、强化担当。
正因为在行稳致远中锤炼担当作为，在奉献社会中追求正向成长，一批管理“将才”、技能“匠才”和创新“人才”崭露头角：喻新华成为新进员工标杆，李璟寅制作的案卷获评国家局12份优秀案卷之一，邹邦钦入职两年就荣获青年托举人才称号……为企业注入了充沛活力与不竭动力。
下一步，广水烟草将继续在高质量党建引领高素质人才队伍建设、赋能高效能治理上守正创新、勇于实践，着力锻造一支忠诚干净担当的老中青队伍，以实干实绩实效为服务地方经济社会高质量发展贡献支点力量。(曾强）
