在甘肃正宁县烟草专卖局（营销部）（以下简称正宁烟草）有这样一群青年员工，他们在各自平凡的岗位上发挥着独特的光芒——有的在烟叶田间地头服务烟农，有的在零售户店铺开展驻店服务，有的在创新工作室攻坚QC课题......近年来，正宁烟草以系统化培养为抓手，为青年员工搭建成长阶梯，让青春力量成为驱动企业高质量发展的鲜活注脚。
红色基因浸润成长之路
依托当地丰富的红色资源，正宁烟草常态化组织青年员工走进爱国主义教育基地，通过实景课堂、互动研学等形式，让红色基因融入青春血脉。同时，青年理论学习小组定期开展“纪律微课堂”，引导青年员工树立底线意识，做到知纪、明纪、守纪，在学思践悟中筑牢思想根基。如今，2名青年员工已光荣成为中共预备党员，更多青年员工积极向党组织靠拢。
实战熔炉锤炼过硬本领
“以前看师傅们做烟叶分级觉得不难，自己上手才知道这里面学问大。”在咸阳复烤厂参加实操培训的青年员工小赵，拿着分级标准样本反复比对。这种“走出去学+沉下来练”的模式，正是正宁烟草提升青年员工专业能力的特色做法。
为让青年员工快速成长，正宁烟草量身定制“一专多能”培养计划，组建“丝路先锋”青年突击队，让他们在重点课题攻坚中挑大梁；推行“老带新”师徒结对，在专卖监管、客户服务、烟叶生产等岗位手把手传经验；鼓励参与岗位练兵，在技能比武中找差距、补短板。如今，4名青年员工已扎根烟站独当一面，成为烟叶生产收购的“行家里手”。
图为：小赵（右二）在咸阳烟叶复烤厂车间聆听分级实操讲解
创新沃土孕育青春成果
“这个‘一种诱虫捕虫装置’，让烟叶病虫害防治实现绿色升级，具有无污染、安全环保的特点！”青年员工小魏拿着刚获授权的实用新型专利证书，难掩兴奋。这是小魏和他的团队历经12个月攻关的成果，也是正宁烟草激发青年员工创新活力的生动例证。
为点燃青年员工干事热情，正宁烟草用活用好绩效激励和积分机制，定期召开青年员工座谈会，倾听心声，支持他们参与志愿服务、创新QC等活动。政策的“春风”催生出丰硕成果，截至目前，已有2项创新成果通过国家知识产权局审查，获得实用新型专利证书，3篇科技论文在国家期刊发表，更多青年正带着创意奔赴各自岗位。
图为：小魏和他的团队获得实用新型专利证书
从思想淬炼到技能提升，从创新探索到岗位建功，正宁烟草深耕青年员工培养“责任田”已硕果初显。这些年轻的身影，正以理想为帆、以本领为桨，在企业高质量发展的航程中书写着属于他们的青春答卷。（付韶华）
