近日，淮北市烟草专卖局（公司）以安全“四化”建设为抓手，织密安全生产防护网，筑牢企业高质量发展根基。
职责清单化，拧紧“责任链”。从公司、部门、岗位三个层面，编制详尽的全员岗位安全责任清单，将“一岗双责”细化为“安全工作事项”、“检查督导频次”等可量化指标。通过签订安全责任书、安全绩效考核、安全标兵评选等方式，确保安全责任落实到岗、人人尽责。
管控精细化，织密“防护网”。聚焦作业区、仓储区、设备区、办公区等重点场所，建立“红橙黄蓝”四色风险管控台账，对较大风险点实施“一风险一方案”管控。引入智能监控系统，对仓库温湿度、配送车辆轨迹等实时监测，通过大数据分析提前预警风险，全面提升风险防控的精准性和时效性。
检查常态化，筑牢“防火墙”。运用“日常巡查、专项检查、季节排查”三维工作法，对重点领域、重要设备、关键环节开展深层次、持续性的安全检查。开设“隐患随手拍”数字化平台，员工可实时上传隐患照片及位置信息，调动全员“查隐患、保安全”积极性，强化隐患发现、上报、处置的快速响应机制。
培训全员化，激活“动力源”。针对不同岗位特点，制定分层分类培训计划，通过“班组周培训、部门月培训、公司季度培训”的多层级培训体系，不断提升全员安全意识和技能水平。创新开展安全标兵评选、安全知识竞赛、员工安全讲堂等活动，着力打造一支学识广、能力强、专业化的安全人才队伍。
