当第一缕阳光洒在安仁县承坪乡的田野上，乐江村的校园逐渐变得热闹起来。这座闲置多年的农村学校，如今摇身一变成为专业化烟叶分级工坊。
“以前烟叶要送到隔壁乡里的分级工场进行专业化分级，每吨运输成本要80元，现在送到村里就能完成，光运输费就能省下一大笔。”正在运送烟叶的烟农侯武林高兴的算起账来。
传统烟叶分级采用“一户一点”的分散模式，存在效率低下、标准不一等问题。湖南省郴州市安仁县烟草专卖局（分公司）以促农增收为核心目标，构建“集中定点、流程优化、全程管控”的新型分级模式，实现产业效能全面提升。
（烟叶分级作业）
集中定点分级烟叶时，一个宽敞明亮的场所至关重要。安仁县局（分公司）投入补贴资金建设分级场所13处，每处配备分级台、标准光源等设施，并充分挖掘闲置站点场地、育苗工场及烘烤工场等设施功能，完善专业化分级硬件基础。
在改造后的分级工坊内，科学划分待检区、分级区、休息区等功能模块。烟农只需将采收的烟叶统一运送至工坊，即可完成分级、预检、测产全流程作业。
为了提供充足的分级场地，安仁县局（分公司）积极对农村闲置空间进行改造。经过调研发现，农村学龄人口减少导致闲置的校舍，具备改造为分级工坊的天然优势，这些场所空间开阔，区位适中利于烟农集中，基础设施完善改造成本较低。通过与当地政府及村民委员会的多轮协商，最终确定3处闲置校舍作为分级点。这种“旧瓶装新酒”的模式，不仅节约了改造成本，也方便了周边烟农。
（烟叶分级技能培训）
产业升级离不开人才支撑。针对农村劳动力技能单一的特点，安仁烟草建立“理论授课＋实操训练＋资格认证”的三级培训机制，对培训合格的村民及时就近推荐到分级工坊从事分级工作。同时通过“老带新”“师带徒”的实训模式，通过经验丰富的分级师现场示范、手把手教学，使学员快速掌握烟叶部位识别、颜色分级等核心技术要点。这种分层递进的培养方式，既保证了人才梯队建设，又确保了分级质量的稳定性。
“在这里干活，不用晒太阳，下雨天也能工作，工资到手快，比种地强多了。”已经从事分级三年的侯玉兰大嫂，正在麻利地分拣烟叶，时不时与工友闲聊几句。
集中分级点每年稳定吸纳近4000名劳动力，其中女性占比达80％以上，分级旺季人均月收入可达3000元，有效解决了农村留守人群的就业难题。
朗朗书声虽已远去，但烟叶分级工坊的运营，不仅带来产业层面的优化，也方便村民在“家门口就业”。这种闲置资源再利用的模式，托起了村民共同富裕的梦想，也为乡村振兴注入了持久活力。（石斌）
