近年来，山东省潍坊市奎文区烟草专卖局（营销部）高度重视青年人才培养工作，构建青年人才培养机制，着力打造青年人才成长“加油站”，为企业发展锻造出一支素质过硬、充满活力的青年人才队伍。
打造多元课堂
“大家看这个案例，一篇好的新闻稿件应该有引人入胜的导语、充实的内容、简洁有力的结尾。”
“拍摄照片时要注意构图、光线，将人物放在黄金分割点上，这样画面会更加美观。”
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新闻宣传培训课上，奎文区局（营销部）新闻宣传业务骨干于晓楠正为青年员工讲解通讯稿件写作、新闻图片拍摄技巧。
图为开展新闻宣传专题培训
今年以来，奎文区局（营销部）把教育培训作为助力青年员工成长的重要手段，帮助青年员工获取新知识、取得新进步。他们打造了“实践课堂”“互动课堂”“智慧课堂”等多元课堂，组织业务骨干开展跨部门、跨业务专题培训，将线上学习与线下研讨相结合，通过小组讨论、现场讲授、案例分析、实战演练等方式，促进青年员工提本领、强素质、转作风，推动青年队伍建设有“绩”又有“效”。
“企业组织的培训活动不仅拓宽了我的知识面，还让我对自己的业务短板有了清晰认知。我会珍惜每一次学习交流的机会，不断提升自己。”奎文区局（营销部）青年员工范冉说。
搭建成长舞台
为推动理论学习与业务实践互融互促，奎文区局（营销部）立足实际为青年员工搭建实践锻炼、成长成才的舞台。
“在科技飞速发展的时代，我们青年应该主动投身到各项有挑战的工作中，在实践中不断磨砺自己，促使自己成长成才。”
“我觉得，干事创业的良好氛围很重要。在积极向上、充满活力的氛围里，我们更有勇气突破自我。”
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“青年说”活动中，大家你一言我一语，思想的火花在交流中不断碰撞。
图为青年员工开展经验分享会
奎文区局（营销部）组织开展“青年说”活动，采取“人人上台、轮流领学”的模式，让青年员工由“配角”变“主角”、由“学生”变“老师”，进一步搭建思想碰撞、业务分享、能力竞争的舞台。
奎文区局（营销部）还组织青年员工下沉社区、联系零售户，开展困难帮扶、政策宣讲、街头普法等志愿服务活动，将讲堂“搬”到现场，坚持理论联系实际，注重学以致用，提高青年员工服务基层的意识和本领，切实为群众服好务、分好忧、办好事，打通服务群众的“最后一公里”。
提升创新能力
“电子档案存储介质保护装置小巧实用，可嵌入文件柜中。”
“它有保护外壳和存储盒，内部装有海绵垫、防潮隔层。”
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在“1076”创新工作室里，青年员工围绕“一种电子档案存储介质保护装置”专利成果展开交流。
图为青年员工交流创新成果
今年以来，奎文区局（营销部）组织开展了“青智创未来”系列活动，包括“青年研专利”“青年说创新”“青年攻难题”“青年促转化”“青年议未来”“青年共读书”等。青年员工分享经验、交流研讨，营造了良好的创新氛围，激发了青年员工干事创业的热情。
除此之外，奎文区局（营销部）还积极践行“用心工作、开心生活”企业文化理念，组织了篮球比赛、演讲比赛、诗歌诵读、趣味运动会等丰富多彩的文体活动，进一步丰富了青年员工的业余生活。
自信人生二百年，会当水击三千里。青年人要尽青春之力，发出耀眼的光。如今，奎文区局（营销部）的青年们正以饱满的热情和昂扬的斗志，向着梦想的彼岸奋勇前行。（孙丹丹）
