无危则安，无险则全；确保安全，预防先行。安全是企业发展的永恒主题，是企业可持续发展的保障。一直以来，秦皇岛海港区烟草专卖局（分公司）始终注重安全管理，一直将安全放在企业发展的核心位置，为了有效控制隐患，实现安全发展。他们将企业安全文化建设作为预防安全风险的一个重要抓手，通过各项举措持续不断加强安全文化建设，从而构建起更为牢固的安全防火墙。
（图为新入职员工安全教育培训）
多层级、多形式开展安全生产教育培训
“今天是你们入职的第一天，这也是你们入职的第一课，咱们第一课要学习的内容就是安全。”负责员工教育培训的孙弘扬说。为了让刚刚入职的新员工了解企业安全文化、熟悉安全工作流程、掌握安全相关知识，在培训过程中，向他们细致讲解了自身的安全责任与义务，从法律层面、从企业层面、从自身方面分别进行了讲解，以达到将安全文化植入员工心中的目的。
（图为全员消防安全教育培训）
为了让全员能够进一步增强消防安全知识，他们还特别邀请了秦皇岛群安消防培训中心的周金亮老师来开展消防安全培训。培训过程中，周老师围绕火灾的危害、火灾的成因与火灾的自救等知识进行了别开生面的讲解。
“通过学习让我对火灾的危害有了更为震撼的认识，看到了火灾隐患就在自己身边，今后我真是要好好检查一下用电设备，避免火灾的发生。”办公室的高子涵说。不仅是她，其他员工也都感触良多，从大家的发言中可以看出，此次培训取得了预期效果，使大家的安全意识得到进一步加强，使企业的安全文化进一步浓郁。
多节点、多频次开展安全隐患排查工作
为了使企业安全文化得到有效落实，他们狠抓安全隐患排查工作，层层压实排查责任，形成岗位级、部门级、单位级的安全责任督导态势。
为避免员工在日常工作中的隐患排查流于形式，他们的安全管理人员与主管领导定期开展督导检查。“这个插线板不能再使用了！”在一次安全督导检查中，安全员张玖荣说。随后她将其作为安全隐患进行登记记录，并要求岗位员工立即完成整改。在消除该隐患后，她还向该部门员工介绍了为什么不能串联插线板以及在日常工作中需要重点关注的安全风险点。“这个安全警示标识已经有点模糊了，按照标准重新进行印制吧。”针对这一问题，他们将其作为安全隐患进行登记，并很快进行了整改，第一时间进行了反馈。
这是他们日常安全督导检查的一个缩影，如此的安全督导检查每周每月每季度都在进行，针对节假日还会进行重点督导检查，绝不放过一个重点部位。也正是在这样一次次地安全督导检查下，该单位全体员工的安全意识在一步步增强，安全管理责任也在一层层压实，安全文化的建设在一点点完善。
多种类、多形式开展安全应急演练活动
“请大家按照应急逃生标识指示方向尽快逃生。”担任引导员的周海涛使用闪光棒在指挥着大家快速逃生。这是该单位在组织火灾应急演练活动。大家各司其职，快速逃离，扑灭初级火灾。该单位还不定期开展无预案演练活动，目的在于检验全员的应急反应能力，他们认为员工的应急反应能力只有保持在较高水平，才能在灾难真正来临时不慌乱不盲动，实现有效撤离、有效救援，减少伤亡。
（图为员工在实际操作灭火器）
针对地震的灾害，他们同样在使用有预案演练与无预案演练相结合的方式开展。围绕地震灾害的特殊性，他们还向员工宣传地震预警信息的订阅方法，掌握地震来临时的应急措施，学会自救与互救，尽最大可能降低灾害损失。
（图为员工在有序撤离）
企业安全管理是一项人人参与的系统工作，企业安全文化建设是增强企业安全管理的有力助推器。海港区烟草专卖局（分公司）通过一系列的活动，聚焦员工安全素养，让安全意识深入到每一名员工的内心深处，使大家时时关心安全、时时谨记安全、时时维护安全，形成共同护航企业安全发展的良好局面。（袁晨）
