青年员工作为企业发展的新鲜血液和未来希望，其成长成才关乎企业的兴衰成败。在推进行业高质量发展和现代化建设的当下，山东潍坊奎文区烟草专卖局（营销部）立足自身实际，探索建立“三力齐发”（思想引领力、实践锻炼力、创新激励力）培养体系，全方位助力青年员工快速成长，为企业高质量发展注入源源不断的青春动力。
铸魂领航 把稳青春思想之舵
“宿书记，我最近在学习党的创新理论过程中，对如何将其运用到日常工作有些困惑，您能给我讲讲吗？”在奎文区局（营销部）组织的“青年思想交流沙龙”上，青年员工范冉满脸疑惑地向党支部书记宿连祥请教。
为强化青年员工的思想引领，坚定理想信念，奎文区局（营销部）充分发挥党建引领作用，结合青年员工思维活跃、乐于接受新事物的特点，创新学习形式，开展了“青年大学习・云课堂”线上学习活动，通过制作生动有趣的短视频、开展线上知识竞赛等，吸引青年员工积极参与，让理论学习变得轻松有趣。同时，组织“红色故事我来讲”线下演讲比赛，鼓励青年员工深入挖掘红色资源，讲述革命先辈的英勇事迹，在讲述中感悟红色精神，传承红色基因。
图为青年员工开展交流学习
今年以来，奎文区局（营销部）已累计开展各类青年专题学习活动8场次，参与青年员工100余人次，在单位内部营造了浓厚的学习氛围，进一步引导青年员工始终保持政治上的清醒和坚定，为成长成才奠定坚实的思想基础。
躬身笃行 淬炼实干担当之能
如果说思想引领是成长之基，那么实践锻炼则是能力提升的“主战场”。
“各位家人，下午好！今天我带大家参观一下老张的‘潍县果园’。”6月9日，随着镜头缓缓推进，奎文区局（营销部）青年员工孙丹丹手持拍摄装备，化身“特产推荐官”，走进辖区卷烟零售户张国辉的果园。通过创意短视频，免费为果园进行宣传推广，用新媒体力量助力客户增收。
这仅是奎文区局（营销部）青年赋能零售户经营的生动缩影。为破解零售户经营痛点、激发市场活力，该局（营销部）创新推行“青年+服务”模式，以青年员工为骨干组建 “零售户帮扶先锋队”。队员们依托大数据分析经营数据，为零售户定制“一户一策”经营方案。针对店铺陈列不规范的零售户，青年员工现场示范，将店内商品与特色农产品组合陈列，打造吸睛的“消费场景”；面对线上运营薄弱的零售户，青年团队开展一对一培训，从短视频拍摄剪辑到直播带货技巧，手把手教学，帮助零售户打通线上销售渠道。
图为青年员工（左）帮助零售户通过直播方式展示店内商品
此外，“零售帮扶先锋队”还定期组织经营经验分享会，邀请经营业绩突出的零售户与青年员工共同交流，碰撞思维火花。青年员工将市场前沿趋势、消费新需求等信息传递给零售户，助力其及时调整经营方向。“以前只知道埋头卖货，现在在青年员工的帮助下，学会了用短视频引流，店里生意比以前好了不少！”零售户李大姐笑着说道。
奎文区局（营销部）党总支书记郭广明表示：“青年员工思维活跃、善于接受新事物，我们充分发挥他们的优势，搭建服务平台，让青年员工在助力零售户成长的过程中，提升自身能力，实现企业与零售户的双赢发展。”在青年员工的持续助力下，越来越多零售户找到了经营新方向，店内经营面貌焕然一新，店铺盈利水平持续提升。
破局创新 点燃创造活力之光
“小袁，你设计的这个方案太有创意了，尤其是对新媒体渠道的运用，让人眼前一亮，快给我们分享分享经验。”在奎文区局（营销部）举办的创新成果分享会上，同事们对青年员工袁蕾的方案赞不绝口。
图为青年员工开展创新攻关
奎文区局（营销部）秉持开拓进取的理念，引导青年员工扎根岗位、探索创新，踊跃投身行业知识竞赛、主题演讲、征文创作等活动，通过多样化平台展现个人才华，既实现个人成长，也为企业树立良好形象。此外，充分挖掘青年思维活跃、敢于尝试的特质，通过搭建展示舞台、规划职业路径、赋予重要任务，组建青年创新攻坚团队。各团队锚定业务核心问题，精准筛选攻坚课题，深度参与企业关键项目和重点课题研究。青年员工们以创新思维为驱动，在实践中积极探索，不断优化工作方法，提升工作效能，激活企业创新动能，勇做企业创新发展的排头兵。
不仅如此，该局（营销部）积极弘扬志愿服务精神，以志愿精神为引领，激发青年员工服务社会的热情。鼓励青年员工主动下沉一线，走进包靠社区开展帮扶活动，深入零售户店铺提供贴心服务。青年员工化身志愿服务“急先锋”，以高效行动和真诚服务，让志愿精神在基层一线“加速升温”。
青春奋进正当时，对新时代青年而言，传承不是墨守成规的枷锁，而是厚植根基的沃土；创新亦非抛弃本源的激进，而是破土新芽的突破。唯有将个人成长融入时代发展的浪潮，以守正创新为桨、以拼搏奋斗为帆，方能在时代的航程中，勾勒出属于自己的绚丽“青春图景”，让青春在与时代的共鸣中绽放璀璨光芒。（杜芃芃）
