今年以来，三门峡市陕州区烟草专卖局将职工书屋建设作为深化企业文化的重要抓手，自启动以来，始终以打造优质文化阵地为目标，有效激发了全员阅读热情。书屋的建设不仅为职工提供了工作之余的学习平台，助力其拓宽视野、提升素养，更进一步增强了团队凝聚力和企业文化认同感。如今，职工书屋已成为企业文化建设的重要载体，通过知识共享与精神滋养，为企业可持续发展注入内生动力。
精准布局“知识粮仓”，构建立体学习矩阵
在职工书屋筹建阶段，三门峡市陕州区烟草专卖局深入基层一线，全面调研职工阅读需求，精准匹配职工需求构建藏书体系。书屋现有藏书3000余册，期刊10余种、30余种报纸，内容涵盖烟草专业前沿技术、企业文化、党史教育故事以及职场进阶技能等各类书刊，实现专业学习与兴趣阅读全覆盖，充分满足不同专业背景、不同岗位层次职工的阅读需求。
构建读书分享机制，激发思想交流与创新
依托职工书屋建设，在图书室茶歇区创新打造“悦享空间”，建立读书分享长效机制，定期举办多元读书分享会，为职工搭建思想碰撞、智慧交融的交流平台。分享会采用PPT深度解读、互动问答、茶歇交流等形式，鼓励职工迸发创新思维、展现个人专长。
目前已累计举办30余场，吸引600余人次参与，不仅深化职工对书籍的理解，更打破部门沟通壁垒，促进思想交流，在公司内营造出“积极分享、团结协作”的良好氛围，为企业和谐发展注入活力。
(图为读书分享会)
创新“双线融合”模式，激活学习新动能
顺应数字化发展趋势，近年以来，该局依托微信公众号平台打造“红领金”线上课堂，涵盖红色文化、专业知识、前沿技术、新闻热点等内容。让职工利用碎片时间也能掌握新知识，这种线上线下融合模式，打破时空限制，拓宽了职工知识获取渠道。
该创新举措引发热烈反响，掀起学习热潮，推动形成人人争做知识型职工、竞创知识型团队、全员共建知识型企业的良好局面，为书香型企业建设添砖加瓦，持续赋能企业高质量发展。
延伸“阅读+服务”价值，后值发展根基
该局高度重视职工综合能力提升，通过动员职工参与生实际知识竞赛、技术比武等活动，营造“比学赶超”的良性竞争氛围，激发职工学习的内生动力。同时，鼓励职工积极参与行业赛事，为职工提供全方位支持与保障。在第六届河南省烟叶分级比赛中，水海青获得五一劳动奖章的荣誉称号。
在深耕阅读活动，持续浓厚区局学习氛围的基础上，进一步着眼于职工多元文化需求，匠心筹备职工参与上级组织的书画展、文艺汇演等一系列形式丰富的文艺活动，助力学习型团队建设与文化生态培育。职工在参与活动过程中，相互欣赏、交流切磋，增强了企业的文化凝聚力与向心力，为打造学习型组织增添深厚的文化底蕴。
当前，职工书屋已成为区局展示人文关怀与文化建设成果的窗口，不仅提升了职工的凝聚力和归属感，更向外界展现了积极履行社会责任、重视员工发展的良好形象，成为品牌建设中一张独具魅力的亮眼名片。
未来，三门峡市陕州区烟草局将坚定不移地以职工书屋为核心支点，持续深耕细作，不断挖掘并深化“悦”享空间的品牌价值。持续创新活动形式，为职工打造更具活力与吸引力的阅读体验。同时动态优化服务机制，根据职工需求及时调整服务内容与方式，全方位推动书香型企业建设向更高层次、更高水平迈进，为企业高质量发展源源不断地注入强劲文化动力。（刘丹）
