珠海港股份有限公司（以下简称“珠海港”）在ESG战略的灯塔引领下，不断探索创新卓越运营之路，在公司治理、商业道德、安全生产等议题下的多个关键领域深度布局，成果丰硕。
图：ESG战略进展
一、强制度架构，筑安全基石
珠海港将安全生产视为重中之重，建立了完备的安全管理组织架构，严格遵循《安全生产法》等法律法规，制定了《安全风险分级管控制度》《职业健康管理制度》《安全生产和环境保护考核办法》等内部制度，2024年编修发布了《企业安全生产与环境保护监督管理制度》等6项制度文件，并为了推动消防安全管理的提升修订了相关制度，持续夯实了安全管理的基础。同时，珠海港高度重视安全管理体系建设，截至2024年底，已有9家下属企业获得了ISO 45001、安全生产标准化、DOC 等第三方安全认证。
图：安全生产管理架构
图：第三方安全认证
二、多擎驱动，全方位织密安全网
（一）全员担当，层层压实
珠海港积极构建和完善全员安全生产责任制，层层签订安全责任书，确保签署率100%。制定了经营班子成员的安全生产“年度责任清单”，2024年，珠海港对下属企业进行了全面安全考核，表彰了优秀者，并将考核结果与领导绩效奖金挂钩，督促企业改进。
（二）科技赋能，精准施策
珠海港推行精细化管理，2024年积极利用科技、信息化手段提升安全管理，比如推广草料二维码应用实现设施设备信息化管理、完成信息化运营及安全预警平台的建设、上线运输安全助手系统等。2024年，安全生产投入共计2,562.2万元。
图：“二维码 + 互联网云”管理应用专项活动
（三）排查、演练双轮驱动，筑牢安全堡垒
珠海港将安全隐患排查作为安全生产管理的主线任务，坚持检查人员专业化、多元化，检查形式多样化。2024年，珠海港共组建检查组119个，参与人数370人次，查出一般事故隐患379项，无重大事故隐患，至2024年底隐患已整改376条，整改率达99.2%。为增强职工应对事故的能力，珠海港定期组织应急演练。2024年，珠海港本部开展年度消防演习，参加人员52人。各下属企业依据年度应急演练计划，开展管道燃气泄漏处置、船员落水救援、灾害天气防御等296次演练，共6072人次参与。
同时，珠海港严格履行法定职责，要求企业做好职业危害申报，落实员工年度职业健康体检，存在职业病危害岗位的员工健康体检覆盖率达100%，未发现疑似职业病人与职业病例。
图：珠海港安全检查
图：珠海港应急演练
（四）多元培训，提升安全 “免疫力”
珠海港将安全生产文化宣贯作为重点，根据《安全培训管理制度》，对全体员工开展安全培训，并与第三方外部机构合作，开发专门培训课程，不断创新安全宣教形式，提升安全教育培训的质量和效果。从例行培训到针对不同岗位、场景的专项培训，再到承包商安全管理培训，2024年珠海港共开展2372场安全生产培训，47381人次参与，覆盖率100%。
图：承包商安全管理培训
图：年度安全生产目标已达成
从设定安全目标、健全安全管理架构到推进安全生产标准化认证、探索安全工作创新实践再到强化安全生产风险管理、全方位推动安全生产文化宣贯，珠海港打造了坚不可摧的安全生产运营防线。在ESG战略的引领下，珠海港精雕细琢每一环节，书写了属于自己的卓越篇章。
ESG评级：
Wind ESG评级
中诚信绿金ESG评级
中国国新ESG评级
