9月25日，宜城市烟草专卖局青年员工在工作日记中写道：“暴雨初歇，跟随王经理走访郑集镇17家零售户，协助安装防潮货架。泥泞中的脚步丈量责任，风雨中的服务传递温度。”这则工作日记，折射出宜城市局深化青年培养工程的实践轨迹。今年以来，宜城局通过“青年学堂”“岗位练兵”“社区服务”三大载体，构建全链条成长体系，为青年员工铺就职业发展道路。
警示教育筑牢成长根基
“入党宣誓时的誓词犹在耳畔，廉洁从业承诺书上的签名墨迹未干。这既是约束，更是铠甲。”青年员工小马在廉政座谈会上郑重表态。
图为开展警示教育活动
宜城市烟草专卖局高度重视青年员工的培养，尤其是在思想政治、警示教育等方面，将其视作青年员工入职的“第一课”。针对即将踏入职场，对未来工作中可能出现的廉政风险认识缺失等问题，从思想和行为上分别入手，内化于心，外化于行，做实廉政教育。筑牢思想根基，以行业内的先进典型为榜样，鼓励青年员工见贤思齐，对照先进改不足、补差距，争做先进表率，当好行业高质量发展答卷人；强化“带班作业制”及“谈心谈话制”，通过下基层查看青年员工工作、学习及生活情况，面对面与青年员工交心谈话，筑牢拒腐防变思想防线。
实战淬炼锻造业务本领
为破解青年员工“本领恐慌”，宜城市局深入实施“师徒传承，携手同行”培养工程。该工程精选业务骨干担任导师，覆盖专卖、营销、党建、财务等多条线，目前已形成四对精准结对的“师徒组合”。
图为新进员工和他的师傅一同走访客户
根据各条线业务特点，量身定制学习实践计划：营销条线新人在市场经理带领下，三天深入孔湾镇10个村组，从店内布置到纠纷调解，全方位学习农网服务实战经验；专卖条线师徒聚焦案件查处程序规范；财务条线重点传授预算管理技巧。通过“传帮带”的精准赋能，青年员工平均业务上手周期大幅缩短，有效实现了专业技能与岗位需求的快速对接。
志愿服务彰显责任担当
小李是“宜烟青年”志愿服务队的一员，她说：“每次穿上红马甲，心里就挺自豪的，觉得自己该做点什么。我们就想着能帮一把是一把，也希望被帮助的人以后也能去帮别人。”
在宜城市烟草专卖局，每月都会组织宜烟青年开展志愿服务活动。青年志愿者们走进零售客户店中，主动推广特色农产品、整理商品陈列、清除杂物，以真诚服务切实帮助零售客户解决日常经营中的实际困难，助力提升店面形象；走进快递收寄点，通过专题培训、发放指引手册等方式，帮助一线收寄人员练就“火眼金睛”；深入田间地头，向农民朋友宣传防诈骗知识与技能，帮助他们守护好自身的财产安全；活跃在社区街道，参与环境清理、维护校周边交通秩序，并走访关爱留守儿童和孤寡老人。宜烟青年以实际行动传递温暖、服务社会，展现了新时代青年的责任与担当。
图为志愿者为快递员普及相关规定
下一步，宜城市烟草专卖局将总结经验，为青年员工搭建更好的平台，着力营造“比、学、赶、帮、超”的良好氛围，引导青年员工坚定理想信念，为行业高质量发展贡献“青春之力”。（姚博文）
