今年以来，冀中能源峰峰集团峰煤焦化公司纪委坚决贯彻落实上级决策部署，以“三化”建设年活动为契机，坚持系统观念、融合导向，将“三化”建设融入企业治理全过程，推动纪检监察工作与生产经营中心任务同频共振、互促共进，为企业健康可持续发展提供了强有力的纪律支撑和作风保障。
坚持制度先行，促进“三化”要求与内控体系深度融合。该公司纪委将构建科学严密、运行高效的制度体系作为“三化”建设的基础工程。一是强化顶层设计与衔接。集中学习讨论了冀中能源峰峰集团有关“三化”建设年相关要求，细化实化量化6方面工作任务，36个具体完成事项和措施要求，注重将“三化”要求嵌入企业“三重一大”决策、工程建设、采购销售、财务管理等关键业务领域的内部控制流程，并动态更新进展情况，实现纪检监察制度与企业内控体系的有机串联和无缝衔接。二是强化制度刚性执行。加大对制度执行情况的监督检查力度，将制度落实情况作为政治监督、日常监督的重要内容，对有令不行、有禁不止的行为严肃追责问责，切实维护制度的严肃性和权威性。
强化法治思维，促进监督执纪与合规管理同向发力。该公司纪委自觉运用法治思维和法治方式开展工作，不断提升纪检监察工作的法治化、专业化水平。一是严格规范履职用权。牢固树立证据意识、程序意识、权限意识，严格依照权限、规则、程序开展工作。二是深化协同监督效能。加强与企业审计、法务等部门的协作配合，建立信息沟通、成果共享、措施配合的高效联动机制。围绕企业生产经营过程中的重大投资项目、重要改革举措、重点技术攻关等，开展嵌入式、跟进式监督，提出合规建议，推进企业转型升级和创新发展。
突出正规化建设，促进队伍建设与中心任务相互赋能。该公司纪委以更高的标准、更严的纪律要求、更高素质队伍保障高质量监督。一是提升政治能力与业务素养。坚持把政治建设摆在首位，深化理论武装，围绕企业生产经营特点和纪检监察业务需求，开展精准化、实战化培训，既学习党章党规党纪和法律法规，也学习焦化行业知识、企业管理流程，着力培养既懂纪法又懂业务的复合型人才，使监督更加精准、更加有力。二是锤炼严实深细工作作风。坚持把“三化”建设年行动与干部纪律作风专项整治和素质提升行动结合起来，完善内部监督制约机制，为企业稳健运营营造风清气正、干事创业的良好环境。（尹晓锟）
