清晨八点，安全管理员于晓楠像往常一样，来到办公室的第一件事是打开企业微信，点开“每日安全一考”推送——“电气火灾初起阶段，第一步应急措施是什么？”她略作思考，选择了“迅速切断电源”。系统立即弹出解析：“正确。切断电源是避免火势扩大和触电危险的关键……”短短两分钟，又一则安全知识悄然植入心底。
这正是山东潍坊奎文区烟草专卖局（营销部）精心打造的“移动安全课堂”日常一幕。没有冗长会议，不见厚重手册，安全理念的种子，正通过轻盈灵活的数字化方式，播撒进每名员工的心田。
“最新修订的《安全生产法》明确企业主要负责人7项安全职责”“办公室插座超负荷使用是常见火灾隐患”……点滴知识，依托图文并茂的微课、警示案例、法规图解，定期推送，精准直达。值得注目的是，他们自主设计的“安全知识测试”小程序，将学习化整为零，充分利用碎片时间，实现“指尖一点，安全入心”。
图为员工利用碎片时间进行线上答题
“这种学习方式几乎没有负担，”于晓楠感慨道，“就像刷朋友圈一样方便，随时看一眼，记一句，潜移默化中就掌握了许多以前觉得枯燥难记的安全规定。”
“安全工作，知其然更要知其所以然。”奎文区局（营销部）分管安全工作的副局长李百玺表示，“我们追求的不是形式上的知晓，而是真正意义上的理解和认同。移动课堂的目标，是让安全成为一种随时可及、随手可学的自然习惯。”
理念先行，责任为基。若说移动课堂是“播种机”，那清晰严密的责任体系则是安全生长的“筋骨”。
走进奎文区局（营销部），能清晰感受到“三管三必须”和安全生产“一岗双责”不再是墙上的标语，它已转化为一本本清晰的《安全生产目标责任书》，从主要领导到一线岗位，责任被逐级分解，细化至最小工作单元。
“这意味着，每个人都能在自己的责任田里，清晰知道要种什么，怎么种，产出什么。”第一基层服务站安全员谭盈这样比喻。她介绍，为确保制度科学、实操性强，局里专门抽调分管领导、注册安全工程师及各部门兼职安全员，组建专项小组，历时数月，对既有的安全管理制度与操作规程进行系统梳理，逐一对标行业最新规范，查漏补缺，迭代升级。
“责任书签下去，不仅是名字，更是承诺。它让每个人都明白，安全不是额外负担，而是本职工作的有机组成，是必须扛在肩上、放在心上的份内之责。”专项小组负责人强调。
安全之道，贵在坚持，成在文化。奎文区局（营销部）深谙此理，着力培育一种“润物细无声”的安全文化生态。
在办公区的配电箱上，一张设计醒目的贴士提示着“人离电断门锁闭”；打印机旁，则贴有“纸张莫堆叠，易燃及时清”的提示贴。这些朗朗上口的安全口诀，化身随处可见的贴心提醒，融入员工日常的工作动线。
每日晨会、每周例会的“安全一分钟”分享，则成为文化培育的另一个微阵地。员工们在会上或分享一个案例，或强调一个细节，时间虽短，但日积月累，持续强化着员工的安全神经。
图为以部门为单位开展安全讲堂
“安全无小事，须臾不可松。”局长郭广明在不同场合反复强调，“它的最高境界，是让安全责任完全融入日常，让安全意识真正刻入骨髓，形成一种无需提醒的自觉。如此，方能构筑起最坚固的思想堤坝，为企业的高质量发展保驾护航。”
“安全无小事，须臾不可松。”奎文区局（营销部）党总支书记、局长、经理郭广明在不同场合反复强调，“我们的目标，是让‘安全’二字从墙上的制度、纸上的文件，真正转化为每个人的内在需求和行为自觉。让它融入日常、刻入骨髓，这样才能构筑起最坚固、最持久的思想堤坝。”
从细微处着眼，于创新中发力。奎文区局（营销部）以数字化赋能安全教育，以责任制拧紧责任链条，以文化力涵养安全生态，努力绘就一幅“人人讲安全、事事为安全、处处要安全”的生动图景，为企业行稳致远奠定了最坚实的根基。（孙丹丹）
