正是秋高气爽的时节，下午16：00，南航新疆分公司飞行部的培训教室里，一群青年飞行员正在热烈讨论。“从航校学员到合格飞行员，如何让青年飞行员快速成长？”这一命题，在新疆分公司飞行部六分部青年飞行员群体中，有了生动答案。这支以飞行副驾驶为主体的年轻队伍，以“破局”为起点、“赋能”为核心、“攻坚”为目标，努力推出三大创新举措，在蓝天舞台上不断完成“雏鹰”到“雄鹰”的蜕变，为民航事业高质量发展注入青春动能。
双阶成长破困局，量身定制育英才
“新人上手慢、成长无目标”，是民航新人培养普遍面临的难题。为破解这一困境，六分部创新推出“凌云志双阶成长计划”，以精准化培养为青年飞行员铺就成长快车道。
打破了传统“单一专职教员带教”模式，构建起“一人一策”培养体系。分部组织青年飞行员签订个性化绩效合约，鼓励大家自主设定成长目标，让每一位新人都有清晰的职业航向。同时，选拔经验丰富的年轻网格长、班组长担任带飞师傅，从职业意识塑造、航班流程梳理到行前准备细节，手把手传授实操要点，用“同龄人”的视角搭建更高效的沟通桥梁。
针对表现突出的“好苗子”，分部更是开辟“成长快车道”，优先安排带飞航班，并指派专人跟进飞行复盘，及时纠正问题、总结经验。这一举措不仅缩短了青年飞行员的成长周期，更激发了队伍的争先意识，让“比学赶超”的氛围在分部内蔚然成风。
攻坚报务补短板，手册赋能国际航
作为连接中东、欧洲的空中枢纽，新疆分公司国际航班数量持续增长，而英语通讯能力不足，曾是制约飞行员执飞国际航线的“短板”。为补上这一关键一课，六分部启动“国际报务攻坚计划”，由青年骨干带头打响攻坚战役。
青年飞行员团队梳理出10余条常飞国际航线的通讯要点，将复杂的通讯流程转化为直观易懂的“思维导图”，把易混淆、易出错的指令整理成便携的“口袋手册”，最终汇编成《国际运行实践录》。这本凝聚着团队智慧的手册，不仅涵盖了航线通讯的核心要点，更融入了实际飞行中的经验技巧，成为青年飞行员攻克英语通讯难关的“利器”。
据统计，借助该手册及配套培训，新学员上手国际航班的适应时间缩短近一半，实现了“通讯不慌、流程不乱”的目标。目前，《国际航线运行实践录》已在整个飞行部推广，为提升团队国际运行能力提供了有力支撑。
健康管理筑根基，兴趣引领强体魄
飞行工作时间碎片化、个人兴趣多样化，让传统“一刀切”的健康管理模式难以奏效。为此，六分部创新推出“青年健康管理计划”，将健康管理与兴趣爱好相结合，筑牢安全飞行的身体根基。
采用了“休息期自由打卡+每周五集中训练”的模式，既尊重个体时间差异，又增强团队归属感。分部鼓励飞行员加入篮球、羽毛球、匹克球、跑步等不同运动爱好群，让健康管理从“任务式”转变为“兴趣式”，从“运动式”慢慢融入青年员工“八小时外”的日常。在运动场上，大家不仅释放了飞行压力，更增进了团队凝聚力。飞行员整体精神状态和身体素质显著提升，为安全飞行提供了坚实的身体保障。
“年轻人敢想敢试、冲劲足，这就是创新的底气！”在六分部，每月都有新伙伴加入，学习室里“提高学习效率”“分享运行经验”的讨论声从未停歇。这些接地气的想法，成为团队创新创效的源头活水。
青春逢盛世，奋斗正当时。新疆分公司飞行部六分部的青年飞行员们，以“创新”为翼、以“担当”为舵，在破局中成长，在赋能中提升，在攻坚中突破。他们用实际行动证明，青年一代民航人既能守护万里晴空，更能以创新之力为行业发展添砖加瓦。未来，这支年轻的队伍将继续并肩携手，用青春的力量护航每一趟航班安全起降，助力民航事业飞得更高、更远。（737六分部 李昊然）
