“下面跟大家见面的是帆软BI的12个‘注意点’，请大家竖起小耳朵，仔细聆听……”一大早，“数智小课堂”的讲师吕梦珂就给数智掘金团的成员们开课啦，台下青年员工一边紧盯操作步骤，一边在电脑上同步实操演练。近年来，随着企业数智化改革的纵深推进，普陀区烟草专卖局将“数智小课堂”打造成员工数字化能力提升的重要抓手，通过数字前沿知识分享、沉浸式实操技能提升、场景化落地应用三维发力，让“小课堂”发挥“大作用”，帮助员工从“会用数字”向“数智赋能”转变，为企业数智化转型注入鲜活动能。
以“数”启“思”，争做“数字理念”传播先锋
数字浪潮，向“数”而行。为更好地帮助员工触摸到数字改革前沿资讯，青年员工们积极自发在群里分享自己学到的关于人工智能等前沿技术，极大地激发了员工们投身数字浪潮的兴趣，更好地拓宽视野、启迪思维。
“各位团友，本期同大家分享DEEPSEEK助力职场办公效能提升，想用DEEPSEEK辅助编写EXCEL函数和制作PPT的团友们有福啦！”“各位团友，本期和大家分享从法律规定和技术实现这两个角度对AI生成内容进行标识，以便提示风险，降低危害。”数智掘金团群里，一条条消息串起了青年员工们积极分享、共同学习的路径。
“能够给一群志同道合的团友分享自己新学到的内容，让我很有成就感。在不断分享中我自己也更加关注数字化改革的前沿动态，这是一个双向互促的过程！”掘金团成员章金锐这样说道。
每一位青年就像一颗“数字理念”传播的火种，他们以敏锐的洞察力和创新精神将数字理念更好地融入工作中，以每一簇的小跃动汇聚成推动数智化转型的耀眼之光。
以“练”强“技”，锤炼“数智赋能”硬核实力
数智赋能，以“练”破局。为破解“学用脱节”难题，普陀区烟草专卖局组织开展沉浸式实操演练，依托“边学边练+以练促学”模式，让员工在实操中更好地掌握数字技能，有效提升数字工具应用能力。
“以前听理论知识讲解总觉得有些抽象，听着像是懂了，做了又不会。现在一起跟着做一遍，不明白的还能立刻问，通过这几期实操培训，我现在才是真正搞懂了。”参加“数智小课堂”培训的学员余婧婧感慨道。
“这次培训的实操案例还针对我们财务数据进行分析，真的是太实用了！”学员程水远抢着说。
图为“数智小课堂”讲师为青年员工讲解QUICKBI实操要点
根据员工的兴趣点、擅长点分层分类开展宜搭、Codewave、BI等培训，进一步提升培训实效性，也为不同岗位员工需求针对性“量身定制”课程，让实操案例紧跟工作需要，进一步提升培训针对性。从“跟着练”到“主动做”，从“会操作”到“能优化”，青年员工们在一次次实操演练中不断突破瓶颈，把数字工具变成“工作帮手”，为一个个场景的落地应用打下坚实基础。
以“智”提“质”，激荡“数智转型”青春力量
破题攻坚，向“质”聚力。近年来，普陀区烟草专卖局立足问题导向，坚持实用管用原则，组织各部门青年骨干积极研讨，探索解决工作痛难点、优化工作路径、提升工作效率的落地应用场景，以数字化工具的具体应用有效疏通了基层工作中的堵点，进一步提升工作质效。
“前期我们利用BI工具探索实施了以客户零售刷销数据为核心的‘1+1+1’终端动销分析指导工具集，集成化展示零售客户终端经营情况，针对性输出客户降库存、零售动销等方面的经营建议，更加便于我们的客户经理及时发现问题，同零售客户进行点对点高效沟通和针对性解决，客户经理用了以后反响很好。”六横市场部副主任杨超介绍道。
图为客户经理唐张亮为零售客户提供针对性数据分析和经营指导
这是一个数字产品在基层的落地应用，这样的应用小场景还有很多。一个个场景既是青年员工们在追逐数字浪潮中的具体实践，也是推动企业数智化转型的生动注脚。“数智小课堂”的开展进一步打通了“学”与“用”的深度融合之路，成为员工数智化能力成长的“加油站”、企业数智化转型的动力源泉。
数字浪潮奔涌着向前，青年力量澎湃着生长。下一步，普陀区烟草专卖局将继续依托“数智小课堂”，在传播数字理念中凝聚共识，在破解难题中汇聚力量，为企业高质量发展、数智化转型注入源源不断的力量。
