近年来，浙江省永康市烟草专卖局积极探索新形势下清廉建设工作，不断推动清廉作风、清廉意识、清廉文化落地生根，以风清气正的政治生态护航高质量发展。
打造廉洁驿站，延伸廉洁“新触角”
为将清廉建设的要求落实到基层末梢，永康市烟草专卖局创新载体，着力打造功能多元的“廉洁驿站”，使其成为传播廉洁理念、强化基层监督、密切党群关系的前沿阵地。
对内，建立并深化党员联系群众“结对共进”机制。组织每名党员与1-2名群众结成对子，围绕理论学习、业务工作、作风建设、生活关怀、廉洁自律等五个维度，开展“理论共学、业务共进、作风共促、困难共帮、廉洁共守”系列活动。党员发挥先锋模范作用，主动了解并帮助解决群众在工作生活中遇到的实际困难和思想困惑，形成了互学互鉴、互促互进的良好氛围。对外，充分激活红色驿站的“廉洁净化”功能，将红色驿站建设成为集“党团联系点、守法经营示范点、廉情信息监督点”于一体的综合平台。在志愿服务活动中，志愿者们融入清廉元素，宣讲廉洁经营政策法规，巧妙设置廉洁警句、宣传画报、清风书角等，教育引导了广大零售客户守法诚信经营，实现了“廉”通万家、清风送暖的效果。
图为永康市烟草专卖局工作人员指导群众使用线上监督工具 陈佳摄
开展廉洁宣讲，筑牢思想“防火墙”
永康市烟草专卖局积极开展廉洁教育与宣讲活动，不断增强全体干部职工的廉洁意识。
近年来，永康市烟草专卖局聚焦纪律规矩教育常态化，开设廉洁纪律党课，系统解读党纪国法和行业规章制度；组织观看警示教育片，选取违纪违法典型案例进行深入剖析，用“身边事”教育“身边人”，让干部职工受警醒、明底线、知敬畏。同时，大力选树和宣传廉洁奉公、爱岗敬业的先进典型，用榜样的事迹激发正能量，形成鲜明的价值导向，引导大家见贤思齐。
坚持抓早抓小、防微杜渐，将廉洁谈话作为加强干部教育监督管理的重要手段。重点抓好关键岗位人员和新入职员工的廉洁谈话工作，针对工作中可能存在的廉洁风险点提前预警。尤其注重对苗头性、倾向性问题的早期教育和提醒，让“红脸出汗”成为常态，及时纠正偏差，防止小问题演变成大错误。
图为永康市烟草专卖局基层部门开展每月廉洁日学习 陈佳摄
沉淀廉洁文化，沁润廉洁“初心源”
永康市烟草专卖局注重以文化人、以文养廉，致力于沉淀和培育具有永烟特色的廉洁文化。三年来，永康烟草精心打造并持续深化“清风·岩心”廉洁文化品牌，积极挖掘优秀本土文化中的廉洁元素，汲取传统家训、乡规民约中的精华。同时，善于从企业内部发现和总结先进员工的感人事迹，捕捉闪光点，将其作为廉洁文化的源头活水。通过强化发挥领导干部的“头雁效应”，带动形成“群雁齐飞”的生动局面，激发全体干部职工崇廉尚洁的内在活力。
永康烟草积极拓展廉洁文化阵地，创新传播形式，依托融媒体工作室，制作了一系列廉洁提示短视频，利用内部网站、工作群等平台进行展播。每年开展廉洁主题书画作品征集、展览活动，鼓励干部职工及家属以画绘“廉”、以笔写“廉”，创作了蕴含廉洁寓意的艺术作品，着力提升了永康烟草廉洁文化的渗透力、影响力和覆盖面。
下一步，永康市烟草专卖局将持续强化教育、监督、管理，不断巩固和发展风清气正的政治生态，为实现高质量发展提供坚强的纪律保障和作风支撑。（陈佳）
