“创新是引领发展的第一动力，我们要坚持创新驱动发展战略，着力培育新质生产力，不断集聚新动能、打造新引擎、塑造新优势，大力推进机制创新、模式创新和管理创新，充分释放创新的叠加效应，以创新攻坚克难、创先争优。”市局（公司）局长、经理张骥强调。
在创新驱动发展战略引领下，安徽省蚌埠市烟草专卖局（公司）锚定企业高质量发展和现代化建设“三项目标”，坚持“问题导向、课题抓手、机制保障、应用为本”创新工作原则，推动科技创新与企业生产经营深度融合，持续提升科技创新驱动力，以创新举措走稳走好“五条路径”，取得了较好的工作成效。
平台赋能，打造科技创新矩阵
平台是推动高水平创新的基础。近年来，蚌埠市局（公司）坚持“产学研用”一体化运行，建成由市局（公司）创新工场和五家基层单位创新工作室组成的“1+5”科技创新平台，打造创新活动场所、展示创新研究成果，为广大员工潜心研究、改进工作、技术创新创造了良好的环境。其间，各单位、部门不定期组织开展创新课题研讨、研究成果发布评审等创新活动，创新平台功能作用充分发挥，高效赋能企业科技创新发展。
队伍建设，激活创新人才资源
“机制活了，创新就从‘要我干’变成了‘我要干’。”市局（公司）物流中心员工周晓磊说道。市局（公司）坚持以创新能力、质量、实效、贡献为导向，搭建运行员工“创新力”积分评价流程，持续完善创新工作专项奖励、员工“创新力”积分等工作机制；将员工“创新力”积分纳入技术技能评聘指标体系，激发干部员工尤其是青年人才创新活力；常态化组织开展创新理念、创新技能和创新研究实操培训，持续提升创新工作水平。截至目前，市局（公司）已储备质量管理小组活动推进者初中高级93人、标准化工程师23人、精益六西格玛黑绿带17人，获得中质协QC评委证书2人。
课题研究，提升创新工作实效
创新课题是推动创新发展的主要抓手。蚌埠市局（公司）坚持以“党员创新带头人”为载体，聚焦重点工作、重点领域、关键环节，统筹推进年度科技项目和群众性创新课题研究应用，注重加强创新课题研究辅导和过程管控，以创新思维和创新实践解难题、破瓶颈、补短板，及时研究解决存在的难点、痛点。“十四五”以来，聚焦真实性、有效性及推广价值，立项实施科技项目84个、群众性创新活动457个，产生出一批务实前瞻的研究成果。
成果应用，推动企业创新发展
坚持应用为本，围绕“效率、效益、效果”，推动各类创新项目落地应用，推动企业工作效益、效率、效果同步提升，强化科技创新对企业高质量发展的驱动作用。其中，《行政执法案卷数字化管理模式研究与应用》、《卷烟流通价格自动采集平台研究与应用》等多个创新成果在全省系统推广应用。“十四五”以来，累计获得各类知识产权66个，其中发明专利2个；获得省部级奖励10项、市厅级奖励17项，丰硕的创新成果为推进企业高质量发展和现代化建设积蓄了力量。
创新没有终点，创新永远在路上。下一步，蚌埠市局（公司）将继续坚持“问题导向、课题抓手、机制保障、应用为本”创新工作原则，聚焦主责主业，推动创新发展，因地制宜培育发展新质生产力，打造企业核心竞争力，加快推进创新成果向现实生产力转化，为企业高质量发展和现代化建设积蓄强大动能。（周家峰）
