“青璞”初琢，向阳而生。在浙江浦江，一群年轻人正以蓬勃朝气，追逐着属于他们的“1+1”成长之光。浙江省金华市浦江县烟草专卖局（分公司）以“做强一份主责主业的履职能力+培养一种业余爱好特长”的“1+1”青年成才思路为牵引，推出“青璞逐光”青年队伍建设行动，构建思想引领、组织保障、活动赋能、关怀支撑“四维一体”培养体系，努力打造党建引领、团青联动、多方协同的青年发展生态，助力青年实现价值、贡献力量。
理论学习“燃”起来：逐忠诚信仰之光
如何让理论学习告别“照本宣科”，真正走进青年心里？浦江县烟草专卖局（分公司）的办法是：把讲台交给青年，让课堂“活”起来。
组建“青年理论学习小组”，通过理论精读、轮值带学、案例研讨，将政治理论、科技前沿、数字经济等知识融会贯通。更为鲜活的是“青浦课堂”——青年员工主动走上讲台，围绕特定主题畅谈工作感悟、分享学习心得。
“以前是坐在台下听，现在是站上台讲，压力大了，可收获也更实了。”一位刚分享完“网络声音有点杂，基层烟草小阵地，治理要有大作为”主题的青年员工叶梦洁这样说。思维在碰撞中激活，信仰在交流中筑牢。一张张年轻的面孔，正是在这种互学互鉴的氛围中，逐渐擦亮了忠诚与担当的底色。
图为青年员工围绕网络阵地建设主题开展“青浦课堂”。叶梦洁 摄
一线攻坚“炼”真金：逐共创共建之光
“在学中干，在干中学”，是浦烟青年成长的另一条主线。
组建了多个实战型团队，在导师带领下深入一线：数智应用团队攻坚年度创新与QC课题；文宣团队撰写稿件、制作视频，壮大宣传声量；营销团队则苦练话术、优化服务，持续提升业务水准。
走出去，视野更开阔。组织青年走进科创企业、研发基地，沉浸式体验人工智能等前沿技术的应用场景。“对话行业专家、参与技术研讨，这样的机会实在太难得了！”青年员工张颖颖在参访后感慨。
志愿服务也是一堂重要的实践课。青年“香溢”志愿服务队活跃在社区乡村街头，常态化开展经营指导、普法宣传、敬老慰问活动，在真诚交流和实际行动中传递温暖与力量。
图为组织青年员工前往宣和社区为老年人包馄饨。叶梦洁 摄
成长沃土“育”新苗：逐奉献实干之光
青年要成才，既需压担子，也要搭梯子。
组建“指导成长小组”，依托职场礼仪导师资源，开设压力管理、沟通艺术、演讲表达等实用课程，帮助青年提升综合素养。“这些‘软技能’培训不像业务培训那么‘硬核’，却让我们学会了如何更从容地工作和生活。”新进青年员工周文萱分享道。
文体活动同样精彩。组织青年重走传统文化遗址、探访红色教育基地、开展主题研学，举办羽毛球、摄影、登山等友谊赛和交流会，助力青年拓宽视野、强健体魄、激发活力。
图为组织青年员工参加羽毛球技巧培训。朱员 摄
以“先学”夯实根基，以“先行”锤炼本领，以“先锋”彰显担当，浦江县烟草专卖局（分公司）正努力打造一片让青年茁壮成长的沃土。在这里，每一位青年都能被看见、被赋能、被点亮，如璞玉初琢，渐显光芒，在与行业共同前进的道路上，终将闪耀出属于自己的精彩。（叶梦洁）
