文化是企业发展的灵魂，是凝聚员工力量的精神纽带。冀中能源集团始终高度重视企业文化建设，通过打造特色文化品牌、丰富文化活动载体、强化文化价值引领，让文化“软实力”成为企业发展的“硬支撑”，为集团在复杂市场环境中稳健前行注入了强大动力。
一、打造特色文化品牌，筑牢发展精神根基
冀中能源集团立足自身发展历程与行业特点，深入挖掘企业精神内涵，打造出具有鲜明特色的文化品牌。多年来，“团结、奉献、求实、创新”的企业精神在集团内部深入人心，成为一代又一代冀中能源人奋勇拼搏的精神指引。
在生产一线，集团大力弘扬“工匠精神”，通过开展“技能大师工作室”创建活动，为技术工人搭建成长平台。以全国五一劳动奖章获得者、集团内部技能大师为引领，工作室聚焦生产技术难题，组织技术攻关、技能培训，不仅培养出大批高技能人才，更让精益求精、追求卓越的“工匠精神”在基层广泛传播。
同时，集团注重文化符号的塑造。从企业标识的设计推广，到厂区文化长廊、职工文化墙的建设，将企业的发展理念、价值追求以直观形象的方式呈现出来。走进冀中能源的各个厂区，醒目的文化标语、精美的发展历程展示，都在无声地传递着企业的文化底蕴，让员工在耳濡目染中增强对企业的认同感与归属感。
二、丰富文化活动载体，激发员工队伍活力
为让企业文化真正融入员工生活，集团不断丰富文化活动载体，开展了形式多样、内容丰富的文化活动，极大激发了员工队伍的活力。
在文体活动方面，集团每年定期举办职工运动会、文艺汇演、书法绘画摄影展等活动。职工运动会设置了篮球、乒乓球、拔河等深受员工喜爱的项目，各单位积极组队参赛，赛场上运动员们奋勇争先，赛场下啦啦队加油助威，既增强了员工的身体素质，又营造了团结协作的良好氛围。文艺汇演则为有文艺特长的员工提供了展示自我的舞台，歌曲、舞蹈、小品、相声等节目精彩纷呈，这些节目大多由员工自编自演，取材于工作生活中的点滴，充满了对企业的热爱与对工作的热情，引起了广大员工的强烈共鸣。
在学习交流活动中，集团搭建了“职工书屋”“文化沙龙”等平台。“职工书屋”配备了各类专业书籍、文学作品、科普读物等，满足了员工不同的阅读需求，成为员工提升自我、汲取知识的“充电站”。“文化沙龙”则围绕企业管理、文化建设、行业动态等话题，组织员工开展交流讨论，在思想的碰撞中，激发了员工的创新思维，为企业发展汇聚了智慧。
三、强化文化价值引领，推动企业和谐发展
冀中能源集团以文化为纽带，强化价值引领，着力构建和谐企业，促进企业与员工、企业与社会的协同发展。
在企业与员工关系方面，集团始终坚持“以人为本”的理念，通过文化建设让员工感受到企业的温暖与关怀。建立了完善的员工关怀机制，关注员工的工作环境与生活需求，为员工解决住房、子女教育、医疗保障等实际问题。同时，注重员工的职业发展，通过开展技能培训、岗位竞聘、人才晋升等活动，为员工提供广阔的发展空间，让员工与企业共同成长。这种双向的奔赴，让员工对企业充满了向心力，形成了“企业关爱员工，员工热爱企业”的良好局面。
在企业与社会关系方面，集团积极履行社会责任，将企业文化中的责任担当精神延伸到社会层面。参与公益事业，开展扶贫帮困、捐资助学、志愿服务等活动。在贫困地区，集团通过产业帮扶、就业帮扶等方式，助力当地脱贫致富；在教育领域，设立奖学金，资助贫困学生完成学业；在社区，组织员工志愿者参与环境整治、关爱孤寡老人等活动。这些举措不仅提升了企业的社会形象，也让企业文化在服务社会中得到了升华，进一步增强了企业的凝聚力与影响力。
文化如春风化雨，润物无声。冀中能源集团通过打造特色文化品牌、丰富文化活动载体、强化文化价值引领，让企业文化深深扎根于企业发展的沃土，凝聚起全体员工的智慧与力量。在未来的发展征程中，冀中能源集团将继续深耕企业文化建设，以文化凝心聚力，为企业高质量发展提供源源不断的精神动力与文化支撑，在新时代的浪潮中破浪前行，再创辉煌。（冀中能源集团有限责任公司 安培培）
