在建筑行业蓬勃发展的今天,规范劳动用工管理、保障农民工合法权益成为企业发展的重要课题。8月25日,笔者走进天富建筑产业,探寻其伟业公司在这方面的积极实践与显著成效。
天富建筑产业伟业公司在建的16项重点项目宛如16座坚实的堡垒,全面推行实名制管理。各项目施工人员以实名制自动识别电子打卡的方式有序进入施工场地,开启一天的辛勤劳作。这一举措不仅是该产业服务企业办实事的生动体现,更是着力规范劳动用工管理的有力见证。
“筑巢引凤”,保障农民工的合法权益,一直是天富建筑产业伟业公司坚守的使命。近年来,公司不断加大贯彻落实国家《保障农民工工资支付条例》的力度,积极总结本企业工程建设项目劳务实名制方面出现的问题,特别是个别项目拖欠农民工工资的不足,认真指导和督促在建工程项目实行劳动用工实名制管理。通过广泛宣传和培训,提高各工程项目施工企业对保障农民工工资支付“8个100%”制度的知晓率,让每一位从业者都能深刻认识到保障农民工权益的重要性。
在日常专项整治中,该公司积极开展在建工程项目实名制管理“户户见”专项整治,严格要求施工企业按照《保障农民工工资支付条例》规定,落实在建工程项目劳动合同签订、劳动用工实名制打卡、建立民工工资专用账户、实行银行代发工资、实现按月足额支付工资、施工现场设立维权信息告示牌、参加工伤保险、存储工资保障金制度等一系列措施。通过这些努力,提高“8个100%”综合达标率,让农民工的权益得到全方位的保障。
同时,该公司不断加大工程项目监管力度,通过专项检查等方式,健全资料台帐管理,狠抓劳动用工实名制,包括进场退场、劳动合同、务工考勤、工资发放、岗前培训、纠纷调解等措施的落实。完善建立农民工数据信息库,运用法律、行政等手段,强化部门监管职责,着力规范劳动用工管理及工资支付行为,建立保障农民工工资支付长效机制,切实保障农民工劳动报酬权益,维护社会公平正义,促进社会和谐稳定。(曾兴合 李超)
