为进一步实现能岗精准匹配，持续强化全员安全履职能力建设，近期，大庆油田采油五厂第四作业区闻令即动、主动作为，以一系列靶向精准、务实有力的举措，为作业区安全生产平稳运行构筑起坚实的保障防线。
一是精准施策，筑牢制度保障基石。工欲善其事，必先利其器。作业区牵头制定《第四作业区一线岗位员工生产操作与应急演练培训评估工作方案》，为整个安全履职能力建设工作搭建起清晰的框架。该方案不仅明确了详细的评估内容，涵盖了生产操作的各个关键环节和应急处置的核心要点，让员工清楚知晓努力的方向和需要达到的标准；还精心制定了岗位考评清单，针对不同工种的特点和职责，细化了各项考核指标，使评估工作更具针对性和可操作性。
二是创新模式，推动培训走深走实。在培训环节，第四作业区打破了传统“灌输式”教学的桎梏，探索出一套高效务实的培训模式。培训过程中，作业区要求员工在进行设备巡检、实际操作等实践环节时，同步口述操作过程中的风险点及相应的防控措施。这种“做说结合”的方式，实现了“学习-实践-反馈-提升”的闭环效果。员工们不再是被动地接受知识灌输，而是主动参与到安全知识的运用和深化中，有效推动了安全知识从“纸面”上的理论条文真正落到“地面”上的生产实践，让安全意识深植于每一位员工的心中，让安全技能融入到每一次操作的细节里。
三是严格评估，激发全员担当活力。为检验培训成果，强化履职意识，从8月起，第四作业区将对全员开展全面的履职评估。评估工作结合理论考试、生产操作表现以及应急演练处置过程等，严格按照《生产操作、应急处置评分标准表》进行量化打分，确保评估结果的客观性和公正性。与此同时，评估结果将直接与员工的绩效考核挂钩，以此倒逼全员强化责任意识、提升履职效能，形成“干好干坏不一样、干多干少大不同”的正向激励导向。
第四作业区通过这一系列举措，不仅切实提升了全员的安全环保履职能力，更在作业区内构筑起“人人争当安全卫士、事事锚定安全底线、时时绷紧安全之弦、处处筑牢安全屏障”的坚实防线。随着安全理念深植人心、安全举措落地生根，第四作业区必将以稳固可靠的安全基石，为厂高质量发展注入更强劲的动力。(姜晓萌)
