七月份以来，冀中能源峰峰集团羊东矿党委积极组织开展“扬清风正气、助企业发展”专题教育,团结带领全体干部职工正视“五大压力”，践行“四个原则”，通过科学系统的举措重塑生产秩序，全力以赴扭转被动态势。
思想引领聚人心，共识共为促发展
该矿党委坚持将思想建设贯穿专题教育始终，以强有力的思想引领统一意志、振奋精神，汇聚攻坚克难、推动发展的磅礴力量。持续深化对关于加强党的作风建设的重要论述、中央八项规定精神及集团公司关于改革发展稳定决策部署的学习研讨，特别是结合当前面临的实际困难和“五大压力”，引导干部职工深刻理解企业发展战略，认清形势、坚定信心，将思想和行动统一到矿党委的决策部署上来。畅通职工诉求渠道，深入开展“我为矿井献一策”、“职工座谈会”等活动18场，矿领导带领政工队伍及时回应职工关切，解决急难愁盼问题。组织政工人员开展形势任务教育12次，累计覆盖职工500余人次，通过向广大职工讲清困难、讲透前景、讲明举措，凝聚起“心往一处想、劲往一处使”的强大合力，为矿井安全复产和高质量发展提供坚实的思想保障和群众基础。
实干担当砺作风，硬核队伍强动能
该矿党委将“担当实干”作为检验作风硬度的试金石，以专题教育为抓手，全面锻造敢打硬仗、能打胜仗的过硬队伍，为矿井安全复产注入强劲动能。领导班子带头践行“一线工作法”，分片包保基层区队，深入井下工作面、车间班组调研，梳理出“设备老化影响效率”“材料消耗超标”等12类生产难题，建立“班子成员牵头、党员骨干攻坚”的责任机制，通过技术革新、流程优化推动问题逐项破解。坚持将党员先锋岗建在攻坚一线，通过压实支部责任、细化党员任务清单，构建起“党委统筹、支部落实、党员带头、职工跟进”的攻坚体系。围绕专题教育深入开展以“比安全生产、比工作质量、比任务完成、争当优秀共产党员”为主要内容的“三比一争”劳动竞赛，激励党员干部冲锋在前、敢于作为。
聚焦主业破瓶颈，攻坚突破创实绩
该矿党委将专题教育的学习成果转化为创新突破的内生动力，瞄准生产瓶颈与技术短板，多措并举打通经营堵点，为矿井安全高效生产筑牢发展根基。修订《岗位安全生产责任制》等28项制度，新增6项专项规范，明确单位主体、专业主管、部门监管三方责任。矿党委牵头组建工作专班，制定科学精准的工作计划，建立“日调度、周复盘”机制，扎实推进8268运料巷、溜子道及8476运料巷扩整修复；夯实8271、8462等掘进工作面电缆分层吊挂、皮带“一线式”管理，通过增设照明、美化管线等举措，作业环境全面改善，标准化水平得到全面提升。加速采掘装备智能化升级，引入MG550/1270WD采煤机、EBZ280综掘机等现代化设备，实现矿井机械化率100%，有效降低人工劳动强度。高度重视智能矿山基础建设，先后完成184台高压开关设备升级，实现供电回路无线测温、故障智能诊断，主出煤系统15部胶带输送机实现地面远程集中控制，9条皮带升级“永磁滚筒+变频器”驱动模式，故障停机率下降超40%，构建起“安全可控、效率提升、队伍稳定”的新格局。(李嘉乐)
