为进一步激活企业高质量发展动能，近日，湖北荆州沙市烟草坚持“三个聚焦”，持续优化健全绩效考核体系。
聚焦考核导向作用。对标高质量发展要求和年度考核目标，进一步完善绩效考核体系。全面梳理业务流程，挖掘考核痛点难点。着眼于打基础利长远的工作事项，避免以往考核中存在的求全面、重形式、轻实效等问题，用好考核“指挥棒”。
聚焦考核激励作用。前期深入调研一线人员工作内容，探索绩效考核有效路径，优化考评内容，调整各项指标占比，剔除无效指标，突出核心业绩指标和工作成效指标，强化正向激励，助力工作效能提升。
聚焦考核创新模式。建立年度创新积分制度，通过考核指标量化、年度考评的形式，激发队伍活力和创新热情。同时将QC活动、数字化转型项目建设等纳入积分机制，引导员工积极参与创新工作，提高数字化转型能力，营造“比、学、赶、超”良好氛围。
图为与市县两级召开专题会议商讨考核细则。
（沙市区烟草专卖局梅艳供稿）
