在今年中央党校国务院国资委分校2025春季学期开班式上，南网党校获评2024年度中央党校国务院国资委分校系统教学工作先进单位，全国共9家央企党校获此殊荣。
南网党校牢记“为党育才、为党献策”的初心使命，坚持遵循教育培训规律和干部成长规律，推进全面深化改革，立足教学质量变革，十四年磨一剑，优化教学设计，发挥南网党校对公司知识经验生产的“孵化”和“放大”作用，用“双一流”建设实践积极服务于公司改革发展大局，14年来举办30期中青班，共培养学员1758人次，成为公司培养中青年干部的重要平台之一。
围绕公司战略所需，夯实人才培养基础
聚焦主题主线加强理论武装，打造党的创新理论学习高地。精研经典著作，提升运用马克思主义基本原理解决实际问题的能力；总体教学安排中，确保每期的理论教育和党性教育比重不低于总课时的70%。公司2024年中青班二班（秋季）学员马博反馈，“这次学习最明显的变化是课程设计更加体系化、科学化，能够清晰地看到教学脉络，明确学习目标，从而形成强大的学习动力”。
聚焦战训结合进行课程开发，提升党校教研平台建设水平。坚持用学术讲政治，在贯彻中央党校教学大纲基础上，围绕公司经营管理和改革发展实践进行课程开发和教学转化，建立公司领导和各部门负责人到中青班授课常态化机制，近2年来，到中青班授课的党组管理干部近50人次。公司2024年中青班二班（秋季）学员杨贤表示，“每堂课都让我们充满期待。各部门负责人在授课时，站在公司战略高度，清晰深入讲授本领域的发展方向，阐述各项政策和要求在基层的落实方法，帮助我们更好理解和执行公司战略部署，推动战略在基层落地。”
持续优化教学架构，提升培训成效
夯实基本培训，优化课程设计。认真落实中央《干部教育培训工作条例》，创新教学方法，综合采用讲授式、案例式、模拟式、体验式等多种教学方法，提高学员的学习兴趣和参与度。2024年秋季学期中青班，占比达47%的互动式教学中，案例式教学为24%、体验式教学为13%，研讨式教学为10%，提升了学员分析问题、解决问题的能力。通过理论和案例学习研讨，我对实际工作中遇到的问题进行了思考。如在电网建设中，通过优化输电线路规划，避开生态保护区，采用环保型设备，既要保障电网建设需求，又要保护生态环境。这些理论与案例的结合学习，让我系统掌握了党的创新思想的内涵，也明白了如何将其运用到实际工作中。”
完善调研机制，推动同题共答。将调查研究和课题研究作为教学设计的重要环节，促进学习成果向实践能力的转化。2021年以来，中青班以“武装南网、认识南网、发展南网”为主题，近5年来，发挥学员优势，共产出80余份极具价值的研究成果，为公司党组决策提供了有价值的参考。公司2024年中青班三班（秋季）学员课题《关于适时推动绿色拆解分拣中心建设的研究》成功转化为具体落地项目，2025年2月公司电力物资绿智循环利用广东基地项目正式启动，预计产后年产值超5亿元。近2年，中青班承担中央党校国资委分校研究课题2项，2项成果入选国资委内参选题，3项课题被评为中央党校国资委分校系统优秀课题。
强化党规党纪，筑牢思想根基防线
扎实开展深入贯彻中央八项规定精神学习教育。在中青班中全面开展深入贯彻中央八项规定精神学习教育工作，聚焦学习教育主题和关键环节，一体推进“学查改”。推动“扎实学”，制定学习方案，开展专题辅导，组织集体学习，并将临时党支部“三会一课”与学习教育相结合，确保学有质量。推动“仔细查”，引导学员聚焦党校学习、工作实践、日常行为等，对照“两个清单”进行逐一查摆，找准找实存在问题、列出清单。推动“认真改”，对照行为规范清单，组织学员进行问题查摆并执行整改落实清单，保障改有成效。
14年30期中青班，是党的十八大以来全面从严治党重大战略部署在公司党员干部教育培训领域的具体实践和生动缩影，记录着公司改革发展和战略转型的稳健步伐，见证了公司党组倾注心血办党校、管党校、建党校的历程，锚定“双一流”目标探索实践出一条具有南网特色的央企党校高质量发展路径。(张深）
