青年是事业的未来，是企业永葆活力的源头活水。武穴市烟草专卖局始终将青年员工培养摆在突出位置，通过精心搭建成长平台、创新培育机制、强化实践锻炼，着力为青年员工“培土墩苗”“搭台压担”，激发其创新创造活力，为企业高质量发展注入澎湃的青春动能。
育人计划筑基，传承赋能强本领
武穴市局深谙“传帮带”在人才培养中的关键作用，坚持“政治引领、德技并修、因材施教、注重实效”原则，精心选择政治素质过硬、业务精湛的骨干员工担任“老师傅”，与新入职、新转岗青年员工精准结对。
新进员工感触颇深：“师傅不仅手把手教我业务实操，更时常与我谈心交流，帮助我快速融入集体、明确方向，这种全方位的指导让我受益匪浅。”通过规范化的“师带徒”活动，在全局营造了“比学赶超、薪火相传”的浓厚氛围，有效缩短了青年员工的成长周期，夯实了人才梯队根基。
育苗计划搭台，多维淬炼拓才能
为加速青年员工成长成才，武穴市局深化岗位练兵，常态化开展技能比武、案例分享、课题剖析等活动，以赛促学、以练提能。实施AB岗锻炼，锻炼青年员工成长为业务多面手，既能在机关岗位提升业务能力，又能在基层岗位磨炼心性。鼓励青年员工参与QC小组、创新课题研究、宣传报道等工作，在解决实际问题中提升专业素养和创新能力。
突出实践锻炼，组织青年员工积极报名参加“先锋攻坚”等志愿服务队，引导青年员工下沉一线、冲锋在前。组织他们深入社区街道、田间地头，参与文明创建、帮扶困难零售客户、服务乡村振兴、关爱特殊群体等志愿活动。有计划地安排青年员工到基层管理所（市场部）、客户服务、市场监管、物流配送等岗位轮岗锻炼，让他们在复杂环境和吃劲岗位上经风雨、见世面、壮筋骨，培养复合型能力。
先锋计划建功，青春激扬显担当
在武穴烟草高质量发展的征程中，青年员工正逐渐从“生力军”成长为“主力军”。他们凭借学习能力强、思维活跃、富有闯劲的特点，在科技创新、精益管理、客户服务、文化宣传等各个领域崭露头角，贡献智慧力量。一批青年骨干在急难险重任务中勇挑重担，在服务群众的最前沿践行初心，展现了新时代武烟青年的蓬勃朝气与责任担当。
青年强，则企业强；青年进步，则事业兴。武穴市局将一以贯之地重视青年、关爱青年、培养青年。未来，将持续优化青年人才培养机制，搭建更广阔的实践平台，用心用情解决青年员工成长中的烦恼，努力营造‘人尽其才、才尽其用、用有所成’的良好生态。（穆佳钰）
