今年以来，滨州市无棣县人社局紧紧围绕稳就业保就业工作主线，积极落实各项就业创业政策，优化就业服务环境，全力推进全县就业创业工作取得新成效。
进一步拓宽就业渠道。以搭建“线上+线下”双选平台为重点，通过“无棣就业人才网”“无棣就业”等服务平台，力争全年举办“春风行动”“民营企业招聘月”等招聘活动20场次以上，发挥大数据优势，精准推送重点信息，有针对性地提供就业、创业援助，实现精准化对接、专门化服务、便捷化通联。深入实施“社区微工厂”扩容提质工程，年内计划建成70家“社区微业”服务驿站、55家“社区微工厂”，带动就业3000人以上。打造“15分钟就业服务圈”推进“家门口”就业服务模式，年内实现城镇新增就业4000人以上，保持全县就业局势的持续稳定。
着力做好重点群体就业帮扶。持续开展城乡公益性岗位扩容提质行动，年内安置各类就业困难人员、城乡低收入群体不少于500人。结合职业指导下基层等各类就业专项活动，面向公益性岗位期满离岗人员开展面对面指导服务，定期推送岗位信息，促进退岗人员求职观念由“求兜底安置”向“谋职业发展”转变。挖掘适合育龄女性、大龄人员、残疾人的“家门口”岗位资源，归集300个“爱心岗”“妈妈岗”“助残岗”“银龄岗”，建立岗位储备库，积极促进困难群体就业。
全面落实就业惠民惠企政策。打好政策“组合拳”，推广“滨岗贷”“创业担保贷款”等普惠金融产品，支持吸纳就业多的企业，稳定就业存量、扩大就业增量。落实社保补贴、大学生生活补助、购房补助等就业人才政策，促进高校毕业生、农民工等重点群体实现高质量充分就业。支持企业开展技能人才自主评价，提升员工技能。对参加失业保险1年以上的企业职工或领取失业保险金人员在取得职业资格证书或职业技能等级证书的，给予技能提升补贴。
