当陕西睿擎未来科技有限公司的生产线在汉中落地时，这家由陕西理工大学毕业生创办的企业，已为母校学子提供了15个技术岗位，其中研发工程师、算法优化师等核心职位全部由在校实习生晋升担任，形成"创业项目-人才培养-就业反哺"的闭环生态。
闫凯波团队在将"谛听"智能管道系统商业化过程中，与学校共建"智能装备实训基地"。大三学生可参与管道检测机器人的硬件调试、数据分析软件的迭代优化，如2024届毕业生李锦在实习期间主导改进的机械臂抓取算法，被应用于三代原型机，使垃圾清理效率提升30%，毕业后直接晋升技术主管。据统计，基地已培养60余名掌握管道检测、非开挖修复技术的复合型人才，其中20%留企工作，30%进入深燃气管网等行业头部企业。
除技术岗位外，团队还为学弟学妹开辟市场调研、项目管理等实践岗位。2025年，市场营销专业学生王新龙参与西安市场推广项目，设计的"市政-园区-应急"三级服务方案被公司采纳，带动产品在3个区县落地，毕业后即担任区域经理。这种"真题真做"的培养模式，使学生平均就业率高出全校均值25%。
企业还将部分技术服务收入反哺学校，设立"谛听创新奖学金"，资助机械工程、人工智能等专业学生开展课题研究。受资助的胡梓月团队研发的管道声呐检测模块，已申请发明专利并融入现有产品体系。"我们不仅是在提供岗位，更希望搭建一个让知识转化为生产力的平台。"闫凯波表示，公司计划3年内扩招至50人规模，90%岗位优先录用母校毕业生，用创业成果反哺教育链与人才链。
从实验室项目到就业孵化器，"谛听"团队的实践印证了高校创业的社会价值——当技术创新与人才培养深度融合，创业项目便成为连接校园与社会的桥梁，为区域经济发展注入持续动能。
