珠海港股份有限公司（以下简称“珠海港”）在ESG战略的灯塔引领下，不断探索创新卓越运营之路，在公司治理、商业道德、安全生产等议题下的多个关键领域深度布局，成果丰硕。
图：ESG战略进展
一、持续优化治理体系，打造决策智慧中枢
珠海港董事局多元化与专业性兼备。坚持以“能力为本”的原则，深入综合考量性别、年龄、文化、教育、种族、专业、行业、管理、技术、知识和任期等多方面因素开展董事局成员选聘，珠海港董事局成员中独立董事、女性董事占比均超过公司董事总数三分之一。专业背景方面，当前珠海港董事局成员涉及交通运输、会计金融等多个关键领域，兼备行业深耕经验、财务管理能力、战略管理智慧。多元化董事局整合多元视角与经验，在关键问题上敏锐识别风险，为珠海港决策提供了丰富信息与独到见解。
图：公司董事局情况
过去一年，珠海港董事局紧扣高质量发展目标，精准定战略、高效作决策、有力防风险，高效开展各项工作，全年召集7次股东大会，召开18次董事局会议并审慎研究审议61项议题，所有议题的决策及披露程序均符合监管要求与公司长远利益，各项决议均得到及时有效的执行。同时，每年珠海港董事局都会形成工作报告，对自身履职及治理效能进行总结点评及展望下一年工作，并提交股东大会审议，为未来公司治理指明了优化路径。凭借在公司治理各维度的创新突破与优异表现，2024年荣获中国上市公司协会“董事会优秀实践案例”、《董事会》杂志“公司治理特别贡献奖”等资本市场重量级奖项，董事局治理效能得到市场高度认可！
图：董事局荣誉
强化履职保障，激发独董效能。珠海港持续健全独立董事工作体系，多方面优化独立董事履职保障机制。2024年，珠海港组织独立董事开展珠海港航运专题调研、公司发展战略研讨等活动，充分发挥其在决策参与、监督制衡及专业咨询方面的作用。此外，为进一步充分发挥独立董事专业优势，提升公司治理效能，2025年珠海港举办了“独董大讲堂”活动，公司独立董事郑颖女士带来了“ESG战略:从合规底线到价值创造的跃迁”专题培训，开拓了公司ESG工作新视野。
图：独董大讲堂
系统化赋能董监高队伍建设。在ESG战略的引导下，珠海港聚焦董事、监事及高级管理人员专业能力建设，采用 “线上 + 线下”“理论 + 实务” 相结合的模式，针对董监高不同岗位职能需求结合市场及ESG热点、新规等，制定系统化培训方案，开展内容丰富、形式多样的专业培训，全面强化培训质效。2024年，共开展21次董监高履职专题培训，董监高培训累计参与人次达147人次。
二、主动拓展披露边界，打造透明沟通新范式
严守披露准则，筑牢投资者权益保护防线。珠海港信息披露工作始终以“真实、准确、完整、及时披露”为出发点和落脚点，将维护投资者权益放在首位，每年定期开展覆盖全公司的信息披露培训，确保信息披露的规范性与时效性，凭借信息披露工作的高质量完成，珠海港已连续八年荣获深交所信息披露考评A级。
图：年度培训
图：信息披露考核A
2024年在ESG战略的驱动下，珠海港持续推进多元信息披露体系的建设，首次发布码头业务量数据的自愿性信息披露公告。
图：自愿性信息披露
三、构筑多元投关桥梁，携手投资者“向新”而行
持续强化资本市场沟通能力，提高投资者关系管理质量。珠海港构建了“常态化+多样化”双轨沟通机制，不断探索对外沟通新渠道、创新对外沟通新形式。
图：对外沟通机制
2024年，珠海港积极推动ESG战略落地，在投资者关系管理方面，制定了《2024年度投关及媒体传播计划》和《珠海港投资者意见反馈机制》，每季度与公司股东名册前200名个人投资者开展一对一电话沟通，听取投资者意见、解答投资者疑问，持续完善投资者意见反馈机制。2024年，珠海港共开展投资者关系活动10次，投资者意见回应率达100%。
四、多措并举齐发力，市场认可攀新高
2024年，在ESG战略的指引下，珠海港紧抓可持续发展机遇，不断完善公司治理体系，主动承担社会责任，可持续发展的关注度和影响力日益增强，资本市场认可度进一步提升，奖项数量再创新高！
图：2024年度荣誉
从夯实公司治理根基到强化多元信息披露体系再到深耕投资者关系管理，珠海港持续筑牢稳固信任桥梁，在ESG战略的引领下，珠海港精雕细琢每一环节，书写了属于自己的卓越篇章。
ESG评级：
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中诚信绿金ESG评级
中国国新ESG评级
