近期，湖北省松滋市烟草专卖局锚定清廉机关建设总体目标，依托本土“青松” 廉洁文化 特色品牌建设抓手，以党建贯通廉洁建设全链条，跳出传统管理模式，从文化浸润、全域风控、家风联督三方面靶向发力，推动清廉建设融入队伍建设、市场监管、客户服务全流程，实现廉洁管控从 “被动约束” 向 “主动守廉” 转变。
厚植品牌廉韵，抓实思想固本工程。该局以党建阵地为依托，深耕 “青松” 廉洁文化培育，破解廉洁教育形式单一难题。盘活 “青松讲堂”、机关清风长廊、基层部所清廉书屋三大宣教阵地，常态化推行“五说廉”活动：支部书记讲廉政党课、青年党员分享廉洁感悟、零售客户评议从业作风、职工家属畅谈家风家训共话行业合规；活用本土自制《父亲的叮咛》《老郭的一天》等廉洁微影片，在主题党日、新员工入职培训、节前纪律提醒中开展沉浸式警示教育；定期组织全员赴地方廉政教育基地实景研学，把廉洁理念转化为干部职工日常行为自觉。
聚焦关键领域，构建内外闭环风控。立足专卖执法、货源分配、基建采购、费用列支等高风险环节，创新“清单 + 数智 + 社会”三维监督模式。全面梳理各岗位廉政风险，动态更新风险台账，推行“一岗一风险、一事一管控” 清单管理制度；依托业务数字化平台实现许可证办理、货源投放全流程线上留痕、数据可溯，用信息化堵住监管漏洞；在全市零售终端统一张贴 “码上纠风” 监督二维码，选聘骨干零售户、消费者代表担任外部廉政监督员，同步延续支部包联基层所部、党员定点挂钩关键岗位机制，打通内部自查、数字预警、外部监督联动通道。
深化家企共建，延伸八小时外监管。落地特色 “三访四讲” 廉洁监督机制，把清廉管控延伸至职工生活圈。由班子成员、支部书记分组组建家访专班，常态化开展员工家访、市场走访、电话询访，走访中面向职工及家属讲政策形势、讲违纪案例、讲岗位风险、讲违纪后果；上门赠送廉政家书、廉洁倡议书，引导家属当好 “廉内助”，筑牢家庭防腐防线；优化履职考评制度，纪检部门不定期开展作风专项抽查，把家风建设成效、市场客户满意度、廉洁整改成效与月度绩效、年度评优、岗位晋级直接挂钩，以硬性考核压实全链条管党治廉责任。下一步，松滋市局将持续完善 “青松” 廉洁品牌长效建设方案，细化三年品牌培育落地举措，持续优化 “机关 + 基层 + 岗位 + 家庭 + 市场” 五位一体清廉防控体系，不断丰富廉洁文化产品、升级数字化监督场景，持续涵养风清气正的从业生态，以清廉建设为松滋烟草高质量发展保驾护航。 （肖莹）
