河南神火煤电股份有限公司刘河煤矿 陈誉
随着科技的不断发展，互联网、手机的广泛普及，新媒体在改变人与人之间交流方式、拓宽个人信息渠道的同时，也不断影响着和改变着人们的思想观念、思维方式和行为方式。充分利用好新媒体的资源优势，不断拓宽思想政治工作的广度和深度，成为摆在国企思政工作人员面前的一项新的挑战。
一、新媒体概述
新媒体是指以数字和网络技术为基础，利用互联网和无线通信手段，以计算机、手机和其他电子产品为终端，为用户提供信息和服务的一种传播形态。与电视、报纸和广播等传统媒体相比，新媒体具有其独特的优势。
（一）个性功能突出。电视、报纸、广播等传统媒体，都有专门的机构或单位负责，所发布的信息也经过了层层筛选、审核，信息内容面向大众，个体受众只是被动的阅读。相比较传统媒体而言，新媒体可以做到细分受众、面向个人，个体存在也可以通过新媒体平台传播咨询，针对某件事情发表评论，使新媒体的个性化功能愈加突出。
（二）受众选择增多。相较于传统媒体的“主导受众性”不同，新媒体属于“受众主导型”。当下，个人用户利用新媒体，既可以在一边获取信息的同时，一边观看电视节目，收听音乐，还可以自由的对自己感兴趣的事情或话题进行检索和评论。可以说，新媒体在满足受众细分需求的同时，也打破了传统媒体的种种局限。在新媒体的作用下，个体作为受众、作为用户，在获取信息、表达诉求更加方便快捷的同时，对信息的选择也有了增多。
二、新媒体对思想政治工作的冲击
（一）信息环境快速变化的冲击。新媒体下，信息环境具有开放、虚拟、变化迅速等特点，都使国有企业对员工接收到的信息更加难以掌控。加之，国外文化的“有意”渗透，中外价值观的相互冲击也变得更加直接、剧烈，也给国有企业思想政治工作带来巨大的冲击。
（二）信息咨询良莠不齐的冲击。由于网络监管机制不健全的原因，在新媒体中充斥着许多色情、暴力、迷信、颓废以及虚假等“负面信息”。信息质量良莠不齐，真伪难辨，容易引发国企职工道德信仰迷茫，价值观念模糊等不良的思想观念。特别是国企青年职工猎奇心理，更愿意接受和传播一些新潮、个性的信息咨询，使国企职工的思想日益多元化、复杂化。
三、运用新媒体技术加强煤炭企业思想政治水平的策略
（一）领导者要正确认识到思想政治工作的重要性
企业管理者必须要将思想政治工作纳入企业的发展规划中。购置当下的新媒体社会设备，如多媒体设备等，注重定期召开思想工作会议，通过电视屏幕及其它设备向员工们进行思想教育活动，从而打破传统的思想教育课堂上死气沉沉的气氛。领导者自己应当注重了解当下社会的政策和方针，自己自觉地进行遵守和推广，从而为员工树立起一个很高的模范和带头作用，方能使员工上行下效，也能认识到思想政治工作的重要性，除了自己岗位技术的强化之外，能自觉地关注国家的时事热点，进行自我素养的加强。
（二）提高思想政治工作的丰富度
企业的思想政治工作的开展应当更加符合员工的实际需要，同时应当结合企业的实际业务，保证员工有代入感，才能达到教育工作事先所设定的工作效果。在进行教育工作的过程中，要根据企业员工的实际诉求来准备工作的具体内容，企业的发展需要员工的努力工作，企业的可持续发展也要依赖每一个员工对企业辛勤劳动，因此工作的开展要在实际上和思想上满足员工的要求，克服思想上的差异和不同，提高企业员工的执行力，因此在课堂上可以播放先进工作者的教育视频、相关电视剧的片段等。
结束语
综上所述，在新媒体时代下，各项科技技术突飞猛进，煤炭企业应当迎合时代需求，为保证自己不被市场所淘汰。思想政治工作是当前社会发展的主要内容，能增强企业的核心竞争力，因此企业领导者要加强对于思想教育工作的关注度，使用新媒体技术手段，对企业思想教育课堂的形式进行创新，带动企业管理水平不断地提升。
