单位：瑞平公司张村矿 作者：杨文欢
在当今竞争激烈的市场环境中，企业管理的有效性对于企业的生存和发展至关重要。政工师作为企业思想政治工作的专业人员，在企业管理中扮演着不可或缺的角色。如何充分发挥政工师在企业管理中的作用， 对于提升企业的凝聚力、竞争力和可持续发展能力具有重要意义。
政工师在企业管理中的重要性不言而喻。他们是企业价值观的传播者和塑造者，通过宣传和教育，使企业的核心价值观深入人心，引导员工形成共同的价值取向和行为准则。同时，政工师也是员工心理的疏导者，能够及时发现并解决员工在工作和生活中产生的思想问题，缓解员工压力，提高员工的工作积极性和工作效率。
要发挥好政工师在企业管理中的作用，首先要加强自身素质建设。政工师应具备扎实的政治理论基础、良好的道德品质和丰富的业务知识。不断学习和掌握党的路线方针政策，提高政治敏锐性和政治鉴别力，确保在工作中始终保持正确的政治方向。同时，要注重培养自身的沟通能力、协调能力和组织能力，以便更好地开展思想政治工作。
在企业管理中，政工师要积极参与企业文化建设。企业文化是企业的灵魂，是推动企业发展的不竭动力。政工师应深入挖掘企业的文化内涵，结合企业的发展战略和员工的需求，提炼出具有特色的企业文化理念。通过开展形式多样的文化活动，如主题演讲、文艺演出、知识竞赛等，将企业文化渗透到员工的日常工作和生活中，增强员工对企业的认同感和归属感。
政工师还应注重员工的思想政治教育。根据员工的不同特点和需求，制定有针对性的教育方案。对于新入职员工，重点进行企业历史、文化和规章制度的教育，帮助他们尽快适应企业环境；对于老员工，要关注他们的职业发展需求，引导他们树立正确的职业观和价值观。同时，要善于运用现代信息技术手段，如微信公众号、企业内部网站等，拓展思想政治教育的渠道和方式，提高教育效果。
此外，政工师要在企业管理中发挥协调作用。企业内部不可避免地会存在各种矛盾和问题，如部门之间的协作不畅、员工之间的利益冲突等。政工师应主动介入，倾听各方意见和诉求，通过耐心细致的思想工作，化解矛盾，促进和谐。同时，要加强与企业管理层的沟通与交流，为企业的决策提供思想政治方面的参考和建议，推动企业管理的科学化、民主化。
在激励机制方面，政工师也能发挥重要作用。他们可以通过宣传先进典型、表彰优秀员工等方式，营造积极向上的工作氛围，激发员工的工作热情和创新精神。同时，要关注员工的物质需求和精神需求，协助企业制定合理的薪酬福利制度和激励政策，让员工在为企业创造价值的同时，实现自身的价值。
总之，政工师在企业管理中具有重要的作用。通过加强自身素质建设、参与企业文化建设、开展思想政治教育、发挥协调作用和完善激励机制等途径，能够充分发挥政工师的优势，为企业的发展提供强大的精神动力和思想保障。在未来的企业管理中，应进一步重视和发挥政工师的作用，推动企业实现更高质量的发展。
