俄铝是全球最大的铝生产商之一，专门生产原铝和氧化铝以及高附加值产品。近日，俄铝为中国学生提供在俄罗斯企业实习的机会。根据 “新一代“ 计划，中国学生可以获得实际工作经验，提高俄语技能，并融入俄罗斯的文化和职业环境。这一举措不仅可以增强中国学生的职业素养，还提升了他们在国际劳动力市场上的竞争力。
此前，中国学生的实习机会主要集中于小米、华为、荣耀和 Vivo 等中国公司提供的实习机会，这往往不能满足中国学生融入俄罗斯商业环境的愿望。参与俄铝的“新一代”计划，正好中国学生提供了一个独特的机会。
俄铝的“新一代”计划：为中国学生提供实习机会
俄铝氧化铝和铝土矿供应部实习生张磊说: “俄铝对我而言是一个既具挑战性又充满吸引力的选择。在这里，我不仅可以学习到最先进的行业知识和技术，还可以学习到跨国公司的管理理念和运营方法，开阔了视野，增强了自信心。同时，俄铝对后备人才的重视和培训体系的完善也是我决定在这里实习的重要原因之一”。
俄铝公共关系部门的实习生陈叶蓁表示: “作为首批在俄铝实习的中国留学生之一，我感到无比荣幸，并且对与俄铝共同成长充满期待。作为全球最大的低碳铝生产商之一，俄铝不仅致力于传统铝产品的制造，更在不断推动行业技术的革新。这种强大的创新精神和环保理念深深吸引了我，让我坚信，俄铝不仅是在生产铝，更是在为未来创造无限可能。此外，全俄语的办公环境对我而言也是一次宝贵的机会，不仅使得语言能力得到极大地锻炼与提升，还拓展了我的专业视野。”。
俄铝 RUSAL 表示：“我们将实习生视为未来有前途、有才华的员工。在寻找人才时，我们遇到了语言障碍。中国有很多专业工程师，他们对机器有很好的理解，能够安装自动化机器人生产线，但往往不会说英语，更不会说俄语。我们希望交流经验，但在语言方面很难实现。现在，市场上不懂铝冶炼专业知识的翻译人员很多，但今后我们可以吸引同样的语言学家，例如采购方面的语言学家，在实习期间，我们可以让他们专注于一个领域，教他们一门专业——在现实中，给他们一份与中国有关的工作”。
国际化人才战略：俄铝吸引中国专家工作
俄铝已在中国的招聘网站猎聘网上发布了职位信息，并计划扩大在其他中国招聘平台上的影响力。这些平台原本主要为本地公司和在中国的国际企业提供服务。然而，俄铝认为保留其全球品牌至关重要，因此克服了注册大型国际企业（员工超过 60,000 人、总部位于莫斯科和克拉斯诺亚尔斯克）的困难。
中国先进技术促进俄铝生产发展
俄铝目前在俄罗斯、中国（上海、北京、哈尔滨和西安）都有员工职位空缺。公司正在积极扩大在中国的业务：已经开设了两个销售分公司。每个地区都为法律、采购、财务和公关等领域的中国专家创造了更多的就业机会。
中国在铝工业领域处于世界领先地位，俄铝的目标是吸引高技能的中国工程师和专家，以应对当前的生产挑战。
上海公司总经理邓刚先生，在铝行业深耕超过 30 年。谈及加入俄铝的缘由，他表示主要有两点：其一，俄铝拥有从铝土矿到电解铝和铝加工的完整产业链，保证了生产的稳定和产品质量。同时，俄罗斯西伯利亚地区的丰富水电资源，为俄铝的生产提供低成本的清洁能源，使俄铝在全球铝行业低碳发展中占据领先地位。其二，俄铝市场地位显著。身为全球最大的铝生产商之一，俄铝拥有强大的市场影响力与广泛的销售网络，其产品远销全球多个重要地区，与大量国内企业建立了合作关系，能够为合作方提供稳定的铝产品供应。自 2021 年邓刚先生加入俄铝后，成功建立上海公司，着力打造了良好的文化氛围与舒适的企业文化环境。在这里，员工能够平等地交流分享建议，并将举措付诸实践，充分实现自我价值。
俄铝与中国的合作：支持专家的适应和融入
中国在生产自动化和机器人化领域处于世界领先地位，因此中国同行的经验和知识对公司的进一步发展以及将最先进的技术引入生产起到了重要作用。俄铝表示：“我们需要新设备，为了采购来自中国制造的机械，我们需要中国专家。因为如果不了解设备的具体情况和中文，就很难使用这些设备。”
俄铝通过现代化生产工艺、供应环保铝材，以及吸引有潜力的年轻专家，不断加强与中国的联系。公司的首要任务是打造技术先进、可持续发展、符合最严格环保标准的生产体系。俄铝努力确保每一位新员工都能认同公司的可持续发展价值观，并积极参与创造更加绿色环保、技术更加先进的未来。
