---米易县委社会工作部张黄海
当米易的秋天迈着轻盈的步伐，将丝丝凉意轻柔地笼罩着这座小城，而新就业群体驿站“米小蜂”却似一座温暖的小港湾，散发着融融暖意。这里，是新就业群体短暂休憩的角落，是补充能量的驿站。10余名外卖小哥以“主人”身份走进这个属于自己温暖的港湾。“以前送外卖的时候，累了只能蹲路边，夏天晒、冬天冷，喝口热水都难。现在有了驿站，这里什么都齐全，就像有了自己的家!”美团骑手赵玲玉说。随着平台经济迅速发展，新就业群体不断壮大，其权益保障和城市融入问题日益凸显。米易县委社会工作部积极探索党建引领下的服务保障新路径，通过建驿站、助维权、促融入、育党员等举措，切实增强新就业群体的归属感、获得感和幸福感。
织密服务网络，完善基础关怀与制度保障
米易县委社会工作部坚持发挥牵头抓总、统筹协调作用，以系统思维推进新就业群体关爱服务工作。通过走访调研、线上问卷等方式，精准摸排新就业群体在权益保障、生活服务、职业发展等方面的需求，出台《米易县“凝‘新’共富”关爱服务新就业群体二十条措施》《关于开展新就业群体“五个一”专项法律服务活动的通知》等政策文件，推动形成多部门协同、政策联动、监管与服务并重的工作格局。在攀莲镇、草场镇新就业群体聚集域，整合社区党群服务中心、银行网点、工会驿站等资源，新建和提升一批“暖心驿站”，配备休息座椅、饮水机、微波炉、骑手专用充电桩等设施，丰富驿站功能，累计服务新就业群体超过800余人次。强化法律援助，采取“线上+线下”的方式，依托“法治攀枝花”公众号提供法律咨询、普法宣传、援助申请等服务，设立8个法律援助联络站，建立权益联动调解机制，开展“法治护航·新业无忧”普法宣传活动10场，覆盖超1000人次，切实筑牢新就业群体权益保障防线，实现新就业群体服务从“基础关怀”向“制度保障”的全面升级。
共建友好社区，打造融入城市“快车道”
依托创特色项目，草场镇海棠花语物业、攀莲镇远大创新物业为新就业群体量身绘制“友好社区路线图”，清晰标注楼栋、专属停车位、充电桩、饮水点、等位置，优化快递、配送员进门流程，解决“进门难、停车难”问题。联合相关部门在小区、商圈周边打造爱心商户，形成辐射广泛、便捷高效的“友好商户”服务网络，为新就业群体营造温馨友好的工作环境，助力快递小哥从“过客”变为“熟人”。
激发内生动力，共绘民生幸福温暖画卷
米易县引导新就业群体向党组织靠拢，2025年以来，已鼓励5名新就业群体递交入党申请书，提升思想认知与素养。强化社会责任，择优聘请骑手担任志愿者，开展急救、交通培训，引导志愿者参与“流动网格员”“城市微光”等基层治理行动，在配送途中随手拍报隐患、夜间关注流浪人员。强化标杆示范，两名快递小哥因勇救落井小孩，获市级见义勇为表现突出表彰，展现出新就业群体的社会担当。强化作用发挥，组织引导快递协会会长等专业人士，为“金通工程”物流园区项目建设建言献策，汇聚行业智慧。一系列举措有效推动新就业群体从“治理对象”向“治理力量”转变。
关爱新就业群体是一项系统工程，他们用双脚丈量城市经纬，用双手服务万家灯火，他们的价值理应被充分尊重和肯定。米易县坚持党建引领，凝聚政府、企业、社会多方合力，积极构建“共享、共建、共治”的基层治理新格局。下一步，将持续完善“发现—激励—反馈”闭环机制，有效激发新就业群体参与治理的内生动力，引导其从“服务对象”成长为“治理伙伴”，为基层治理现代化注入持久动能，夯实社会和谐发展的坚实基础。
